Vacature Voorzitter/procesregisseur Regionaal expertteam Jeugd Rijk van Nijmegen

• Nijmegen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 4x 12 maanden

Opdrachtomschrijving

In het rijk van Nijmegen streven we ernaar dat ieder kind zo gezond en veilig mogelijk opgroeit. Samen met ouders, jeugdigen en partners zoals zorgaanbieders, lokale teams, jeugdbescherming en onderwijs willen we een verandering doorvoeren waarbij kinderen minder uit huis worden geplaatst en gezinsgerichte, zo normaal mogelijke oplossingen worden geboden bij opgroei- en opvoedingsvraagstukken. Deze beweging wordt onder andere gestimuleerd door het Regionaal Expertteam (RET).

Het RET is een netwerk dat gezamenlijk beoogt voor iedere jeugdige en het gezin uit de regio een passende oplossing met perspectief te vinden, ook bij complexe of vastgelopen zorgvragen. Verwijzers van de jeugdbescherming of lokale teams kunnen voor advies terecht bij de experts uit dit netwerkteam, die een brede vertegenwoordiging van expertise hebben op het gebied van ggz, LVB, jeugd & opvoedhulp en onderwijs. Ook ervaringsdeskundigen kunnen deelnemen en bij voorkeur sluiten ouders aan. Van de gestelde zorgvragen wordt geleerd, bijvoorbeeld voor advisering over het (jeugd)zorgstelsel. Het doel van het RET is hiermee tweeledig.

Verantwoordelijkheden

Voorzitter RET is de spin in het web rondom alles wat met het RET te maken heeft. Je bent het eerste aanspreekpunt voor iedereen die gebruik wil maken van de expertise van het RET. Je adviseert direct of weet de juiste mensen aan elkaar te koppelen, zowel telefonisch, via mail als door aan te sluiten bij multidisciplinaire overleggen (MDO’s).

Je bent voorzitter van de RET-tafel die tweewekelijks bijeenkomt. Je bereidt het overleg voor en leidt het, waarbij ook voorgesprekken met ouders kunnen behoren tot je taken. Na een gesprek laat je niet los, maar volg en stimuleer je de opvolging van het advies.

Daarnaast kun je ingezet worden als procesregisseur. In deze rol werk je gedurende een langere periode samen met lokale teams, jeugdbescherming of artsen om vastgelopen zorgvragen op inhoud of samenwerking los te trekken.

Tot slot heb je een belangrijke rol in het signaleren en leren ten behoeve van verbetering van het zorgstelsel. Je werkt hierin samen binnen een sterke driehoek van contractmanager, beleidsadviseur en voorzitter.

Als voorzitter van het RET werk je veelal zelfstandig zonder vaste werkplek. Je werkt veel telefonisch en sluit digitaal of fysiek aan bij MDO’s. Je maakt deel uit van het RET-netwerk en de driehoek contractmanager, beleidsadviseur en voorzitter, waarmee je periodiek afstemt.

Eisen:

• Beschikbaar voor 20 uur per week en flexibel beschikbaar van ma - vr tussen 09:00 en 18:00 uur
• Aantoonbare werkervaring in de als voorzitter van een Regionaal Expertteam Jeugd & Gezin
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesregisseur bij vastgelopen jeugdcasuistiek
• Aantoonbare kennis van het zorglandschap van het Rijk van Nijmegen, toon dit aan door werkervaringen binnen de regio

Wensen:

• Aantoonbare werkvaring in de rol voorzitter van een Regionaal Expertteam Jeugd & Gezin; Beschrijf hier 2 concrete maar beknopte voorbeelden van jouw taken als voorzitter in relatie tot de opdracht. Per concreet voorbeeld 25 punten. Geen voorbeeld = 0 punten; 1 concreet voorbeeld = 25 punten; 2 concrete voorbeelden = 50 punten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesregisseur bij vastgelopen jeugdcasuistiek

Competenties:

• Naast (professionele) experts, ook ouders, kinderen en ervaringsdeskundigen een positie geeft in het RET
• Kennis hebt van de ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en het sociale veld
• Dwars door alle domeinen heen een bijdrage kan leveren aan passende hulp voor een gezin
• Vragen stelt en luistert vanuit nieuwsgierigheid zonder oordeel vanuit het principe dat iedere hulpvraag welkom is. Tegelijkertijd kun je kritisch mensen aanspreken op hun verantwoordelijkheid
• In staat bent draagvlak te creëren in het netwerk van zorgaanbieders, inbrengers en gemeenten. Het is belangrijk een positie te creëren waarin er in de scherpte van een dialoog mandaat kan ontstaan
• Uitstekend kunt prioriteren om in beperkte tijd veel gedaan te krijgen waarbij je vanuit een overstijgende blik koerst op wat nodig is
• Lef en moed toont om anders te kijken naar situaties van kinderen en hun gezin
• In staat bent om een situatie om te buigen en, door in gezamenlijkheid te vertragen en te verdragen, bij te dragen aan een duurzame oplossing
• Aansluit bij de cultuur van een gezin en kan reflecteren op eigen normen en waarden
• Keuzes kunt verantwoorden en onderbouwen
• Altijd gericht bent op het bereiken van een gezamenlijk gedragen advies, maar dat als het nodig is je in staat bent op knopen door te hakken en regie te nemen