Vacature omschrijving
Hier ga je werkenDe organisatie is van origine een familiebedrijf en een grote naam in de regio Rotterdam. Ondertussen is de organisatie uitgegroeid tot een bekende internationale speler met diverse vestigingen wereldwijd. Zij streven naar het leveren van de beste diensten en service voor hun klanten, verspreid over de hele wereld.
Op dit moment staat de organisatie aan de vooravond van een groot en complex ERP-implementatieproject. Als Verandermanager ben je verantwoordelijk voor de volledige verandercyclus rondom de implementatie van het nieuwe ERP-pakket. De grondbeginselen zijn gelegd, de pakketselectie is voltooid en de scope is gedefinieerd. De standaard processen voor de verschillende locaties zijn in kaart gebracht, waardoor de eerste uitrol nu op de planning staat. De organisatie heeft behoefte aan een Verandermanager die de lijnen goed uitzet en het begrip ''Change Management''' verder op de kaart kan zetten. Het is een belangrijk, complex en omvattend programma, maar met jouw ruime ervaring kan jij de organisatie meenemen in deze verandering. Je werkt nauw samen met diverse key-users (managers) en bent nauw betrokken bij het definiëren van organisatieveranderingen en toekomstplannen. Deze output levert belangrijke input voor jouw verander- en implementatieprojecten. Per locatie is er een implementatiemanager aangewezen die de lokale ERP-implementaties begeleid. Deze collega's begeleid je in de overkoepelende verandering. Je bent organisatiesensitief en kan de organisatie goed meenemen in deze verandering en weet hen gerust te stellen in deze nieuwe manier van werken. Daarbij zal je samenwerken met een externe partner aan trainingsmateriaal om de organisatie goed voor te bereiden op de veranderingen.
Dit ga je doen
- Je bent onderdeel van en werkt mee aan een groot Programma, gericht op een global ERP-implementatie;
- Je voert impactanalyses uit en vertaalt de bevindingen naar concrete doelen en actiepunten;
- Je staat in nauw contact met diverse key- en stakeholders vanuit de gehele organisatie en begeleid hen in deze grote verandering;
- Het coachen van de key-users;
- Je overziet het verandertraject en stuurt bij waar nodig;
- Je bent verantwoordelijk voor het verandertraject tijdens de implementatie van het ERP-pakket;
- Je werkt nauw samen met de lokale implementatie projectmanagers om lokale aanpassingen in kaart te brengen en te implementeren;
- In samenwerking met een externe partner pas je het huidige trainingsprogramma aan en optimaliseert waar nodig;
- Je bent onderdeel van een stuurgroep die verantwoordelijk zijn voor organisatieveranderingen. Deze output gebruik je als input voor jouw veranderprojecten;
- Je staat in direct contact met de directie om hen op de hoogte te houden over de voortgang.
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager;
- Je hebt als verandermanager ervaring opgedaan met complexe ERP-implementatietrajecten;
- Ervaring binnen internationale omgevingen is een pre;
- Je spreekt vloeiend Engels en voelt je comfortabel om op verschillende niveaus te schakelen in de Engelse taal;
- Je bent in staat om complexe organisatieveranderingen door te voeren, zonder de medewerkers uit het oog te verliezen;
- Je bent besluitvaardig, analytisch en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Dit krijg je
- Salaris van 6500 tot 8900 euro per maand o.b.v. 37,5 uur per week;
- 8,5% vakantiegeld;
- 29 vakantiedagen + 1/2 dag extra per kwartaal indien niet ziek gemeld;
- Een leaseauto;
- Een vergoeding voor jouw zorgverzekering;
- Opleidingsmogelijkheden.
SollicitatieprocedureWil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Finette Gelderblom via finette.gelderblom@experis.nl of bel 0182-692020.