Vacature Verandermanager (36 uur) in Lelystad

• Lelystad
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Je speelt een belangrijke rol in het (door)ontwikkelen en verder brengen van een flexibele en wendbare overheidsorganisatie in Flevoland. Zo ga je aan de slag me de organisatiefilosofie, teamontwikkeling en het ontwikkelen van een managementprofiel.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze grote regionale overheidsorganisatie in Flevoland is jong en groeit snel. 770 mensen zetten zich in voor een prettige werk- en leefomgeving in de regio. De toekomst wordt gekenmerkt door verandering en (door)ontwikkeling, maar ook door steeds complexere vraagstukken. Samenwerking, een integrale aanpak en omgevingsbewustzijn zijn daarom kenmerken die voor alle medewerkers belangrijk zijn.

Wij zoeken een verandermanager voor het expertiseteam Natuur. Samen met de concerndirectie zorg je dat de focus in teams op samenwerking, efficiëntie en datagedreven werken komt te liggen.

Wat ga je doen:

Je werkt aan 3 opdrachten:

• Je zorgt voor aansluiting van het team op de organisatiefilosofie:

• • Je zorgt dat het team werkt op basis van de in 2022 vastgestelde organisatiefilosofie.
  • Je zorgt dat er binnen het team helderheid is over de gemeentelijke doelen en resultaten en de bijdrage aan de concernresultaten.
  • Je zorgt dat het team werkt op basis van het jaarprogramma, keuzes integraal worden afgestemd en er een duidelijke verbinding ligt met de andere expertiseteams en opgave(n).

• Je bent verantwoordelijk voor de teamontwikkeling:
  • Je brengt het team in kaart en voert met alle medewerkers individuele gesprekken, waarbij je oog hebt voor ambities en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je werkt aan de inrichting van het team, waarbij je uitgaat van het vergroten van de (individuele) slagkracht, het verbeteren van de samenwerking en het zorgen voor achtervang binnen dossiers zodat de continuïteit is gewaarborgd.
  • Je werkt toe naar het eindresultaat: duidelijkheid over de inhoud, structuren en rollen binnen het team.
    
    
• Je ontwikkelt een managementprofiel:
  • Je maakt een heldere analyse van het werkveld en het team.
  • Je brengt de bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen in kaart.
  • Je maakt op basis van bovenstaande informatie een managementprofiel, zodat er kan worden gestart met de werving voor de vaste invulling van de positie.

Wij vragen:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager.
• Je hebt minimaal 3 opdrachten als verandermanager in de afgelopen 5 jaar gedaan.
• Je hebt bij voorkeur:
  • een hbo-opleiding richting veranderkunde afgerond
  • ervaring in het vakgebied natuur
  • met het doorvoeren van een organisatieontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • ervaring binnen de overheid
• Je bent beschikbaar op dinsdag 6 mei tussen 09.30 en 12.00 uur.

Standplaats:
Flevoland

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 3 maanden, met een optie tot verlenging (1 x 3 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór woensdag 30 april 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25229. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.