Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als toezichthouder bouw en handhaving zie je erop toe dat er niet zonder of in afwijking van een vergunning wordt gebouwd. Je onderhoudt technisch-inhoudelijk contact met vergunninghouders en andere betrokken partijen, signaleert risico's en grijpt in bij ongewenste of onveilige situaties. Daarnaast werk je samen met diverse disciplines, zoals de Omgevingswet, de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG), milieuwetgeving, brandveiligheid, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), veiligheid en juridische handhaving.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Controle uitvoeren op bouwactiviteiten en het naleven van vergunningen.
- Administratieve verwerking van uitgevoerde controles en handhavingsverzoeken.
- Deelname aan integrale controles met het Kempisch Interventie Team.
- Bijdragen aan acties op het gebied van handhaving van de alcoholwet, arbeidsmigranten en ondermijning.
Functie-eisen
Je weet technische vraagstukken snel en effectief op te lossen. Als toezichthouder bouw en handhaving ben je communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk – en werk je zorgvuldig en gestructureerd. Je hebt een klantgerichte, integere en dienstverlenende houding, en combineert die met daadkracht en resultaatgerichtheid. Daarbij houd je altijd oog voor prioriteiten en weet je op een professionele manier het verschil te maken.
Verder heb jij:
- Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder bouw en handhaving.
- Ervaring met het uitvoeren van technische beoordelingen.
- Goede kennis van het vakgebied en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met het werken met digitale dossiers.
Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Bladel biedt jou een veelzijdige functie waarin je kunt leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere passende opleiding. Verder krijg je:
- Een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris, te besteden naar eigen wens (bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of een uitbetaling in geld).
- Elke dag vers fruit en op donderdag een heerlijke, verse soep.
- De mogelijkheid om te ontspannen met een potje airhockey of in de massagestoel.
- Een netto cadeautje van € 629,- per jaar, vrij te besteden.
- 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de optie om op latere leeftijd gebruik te maken van de generatiepact.
- Een werkgeversbijdrage ziektekosten van € 168,- bruto per jaar, ongeacht jouw zorgverzekeraar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeervoorzieningen.
Ref.nr.:35914-UZP-NL-FPC-160916 - RT189491705