Als senior HR-medewerker bij gemeente Rotterdam werk je binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). Je adviseert niet alleen, maar draagt ook actief bij aan het verbeteren van werkprocessen en het verhogen van de kwaliteit. Je richt je vooral op de instroom van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat alles goed en efficiënt verloopt.
Wat je gaat doen:
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor een duur van 12 maanden, met kans op verlenging. Je werkt voornamelijk vanuit huis. Om de week op maandag en/of dinsdag zijn de vaste kantoordagen.
Als senior HR-medewerker ben jij een probleemoplosser die zowel operationeel als strategisch meedenkt. Je hebt een klantgerichte houding, werkt graag samen met anderen en weet hoe je ingewikkelde vraagstukken kunt aanpakken. Je denkt in oplossingen en hebt het vermogen om werkprocessen te verbeteren. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden ben je in staat om medewerkers en managers effectief te ondersteunen en te adviseren.
Eisen voor deze functie:
• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Je hebt een afgeronde opleiding in PDL (praktijkdiploma loonadministratie).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op salaris technisch gebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het (payroll) vakgebied, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van coaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
Wensen:
• Je hebt een afgeronde opleiding VPS (vakopleiding payroll services).
• Je hebt ervaring met het verwerken van personeels- en salarismutaties.
• Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel.
• Je hebt ervaring met opzetten van administratie- en verbeterprocessen.
• Je hebt ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulkmutaties.
• Je bent in het bezit van een Lean Six Sigma Yellow Belt certificaat