Vacature Teammanager Installaties in Hilversum bij S&Z Consultancy

• Hilversum
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 december 2025

Einddatum: 15 juni 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 3 december 2025

Functieomschrijving

Als interim teammanager Installaties geef je leiding aan een team van circa 20-25 professionals binnen de afdeling Realisatie en Beheer. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle gemeentelijke installaties, zoals gemalen, parkeermeters, dynamische binnenstadafsluiting, marktverlichting, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen en de sluis. Daarnaast draagt het team zorg voor het schoonmaken van kolken en riolen, eerstelijns klachtenonderhoud en het bemensen van de calamiteitenploeg voor diverse incidenten in de openbare ruimte.

Je werkt vanaf de gemeentewerf en zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen. Je coacht medewerkers, voert gesprekscycli en maakt afspraken over prestaties en persoonlijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de prioritering en (her)verdeling van werkzaamheden en het waarborgen van verplichte opleidingen om kennis en expertise actueel te houden.

Je adviseert over investeringen en begrotingswijzigingen en stelt college- en raadsvoorstellen op. Tevens draag je zorg voor contractmanagement en bewaak je de kwaliteit van werkzaamheden en het budget. Je onderhoudt contacten met leveranciers, vertegenwoordigers en ondernemersverenigingen.

Als lid van het managementteam van de afdeling Realisatie en Beheer werk je samen met de afdelingsmanager en andere teammanagers aan het functioneren van de gehele afdeling. Je draagt bij aan integrale afstemming van processen, implementatie van nieuw beleid en het bepalen van visie en strategische doelen.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie;
• Omgevingsbewust en ervaring met werken in een politieke/bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met contractvorming en aanbestedingen;
• Kennis en ervaring met personele aangelegenheden (P&O) en een echte peoples manager;
• Ervaring met (gemeentelijk) beheer en onderhoud en affiniteit met techniek;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Daadkrachtig en besluitvaardig;
• Resultaatgericht met goede organisatorische en planningsvaardigheden;
• Flexibel en geen negen-tot-vijf mentaliteit.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hboniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniekin het fysieke domein

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied vanmanagement van (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het als manager zorgdragen voor het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en operationeelbeleid en uitvoering in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Electrotechniek of vergelijkbare opleidingen