Teamleider Jeugdgezondheidszorg gezocht.
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 01-10-2025
Einddatum: 30-09-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 14-08-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Teamleider Jeugdgezondheidszorg.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving
Als teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) help je bij het aanbieden en organiseren van jeugdgezondheidszorg aan alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar, en hun ouders/verzorgers in Amsterdam en Amstelland. Samen met je team volg je de preventief de groei en de cognitieve en sociale ontwikkeling van de jeugd, en voer je het Rijksvaccinatieprogramma (RVP) uit. Ouders, jeugdigen en professionals kunnen bij jou terecht voor advies en informatie over gezond opgroeien en opvoeden. In Amsterdam werk je samen met multidisciplinaire Ouder- en Kindteams, terwijl je in Amstelland samenwerkt met sociale wijkteams.
Jij bent hiërarchisch verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van één van twee teams binnen de JGZ (ca. 15 tot 20 zorgprofessionals) en draagt zorg voor de voortgang en kwaliteit van het werk. Je zorgt samen met jouw collega's voor de vertaling van beleid naar wat er in de praktijk nodig is en zorgt voor een goed samenwerkend team. Je hebt oog voor je medewerkers en zorgt er samen met hun voor dat iedereen vitaal en inzetbaar kan blijven.
Stedelijke vraagstukken pak je op met je collega teamleiders, een medewerker uit het beleidsteam van het bedrijfsbureau. Voorbeelden hiervan zijn taakdifferentiatie, arbeidsmarktproblematiek, gezonde- en kansrijke start, en schoolaanwezigheid.
Je wordt geïntegreerd en ondersteund door collega teamleiders. Tijdens deze periode leer je het werkgebied goed kennen en word je begeleid bij het opdoen van inhoudelijke kennis.
Je stuurt een team van bevlogen en gedreven professionals aan, die zich dagelijks inzet voor de gezondheid van de jeugd van de Amsterdamse wijk Nieuw-West. vertraagd heeft het team een intensief teamontwikkeltraject doorlopen, waardevolle ontwikkelpunten en sterke componenten zijn voortgekomen. Deze vormen de basis voor de ontwikkeling van de dubbele jaren. We zoeken een inspirerende leidinggevende die richting geeft én ruimte laat voor autonomie, iemand die vertrouwen uitstraalt, verbindt en professionals helpen het beste uit zichzelf te halen.
Werkzaamheden:
- Je draagt actief bij aan de personeelsplanning van je eigen team(s) en voor de hele stad, ondersteunt/faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor mede voor dat de juiste medewerkers op de juiste plek zitten of komen;
- Je onderhoudt en versterkt de relaties met interne en externe samenwerkingspartners zoals OKT-managers, beleidsmedewerkers gemeente Amsterdam/Amstelland, scholen, huisartsen, verloskundigen en buurtteams;
- Er staat een bijeenkomst primair onderwijs en voortgezet onderwijs voor alle JGZ medewerkers werkzaam op de scholen gepland. Als teamleider heb je bijvoorbeeld dit onderwerp als stedelijk aandachtsgebied. Samen met het beleidsteam organiseer je de bijeenkomst en nodigen jullie inspirerende sprekers uit. Op de agenda staat de verzuimaanpak van leerlingen. Als teamleider ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling van deze aanpak en implementatie;
- Als teamleider coördineer je de uitvoering van het rijksvaccinatieprogramma. Samen met je team heb je een planning gemaakt. Komende maand op de woensdagmiddagen komen er ongeveer 100 kinderen en jongeren per middag voor een vaccinatie. Deze middagen loop je rond als vliegende zorg ervoor dat alles vlekkeloos verloopt. Samen met je team bedenken jullie acties hoe je de opkomst kan toenemen.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma's zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start. Ons team staat bekend om zijn sterke collegiale band en gezamenlijke focus op gezinnen. Wij stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden ruimte voor eigen projecten en projecten.
Je werkt nauw samen met Stichting Ouder- en Kindteams (OKT), SAG Jeugdgezondheidszorg, en beleidsmedewerkers gemeente Amsterdam en Amstelland De JGZ-teams bestaan uit bevlogen professionals zoals jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en OKT-assistenten, die allemaal overtuigend zijn aan de JGZ. We hebben hechte teams die goed samenwerken en het representatief zijn voor de buurt waarin ze werkzaam zijn. Elke locatie en wijk heeft zijn eigen doelgroep en uitdagingen.
Werklocatie: 1 dag op het hoofdkantoor GGD aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam, de rest op de locatie in Nieuw West, Evertsweertplantsoen 3A, te Amsterdam.
Planning interviews: 1e week van september. technieken daarvoor tijd te reserveren in de agenda's.
- Je hebt minimaal een hbo opleiding afgerond, diploma tonen bij het interview;
- Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven;
- Geef maximaal 1 A4 aan waarom je de meest functionele kandidaat bent voor deze opdracht;
- Je hebt de post-hbo opleiding zorgmanagement afgerond, wens, diploma tonen bij het interview;
- Je hebt minimaal 5 jaar (in de afgelopen 8 jaar) ervaring als leidinggevende;
- Je hebt minimaal 2 jaar van de 5 jaar leidinggevende ervaring gericht op het werken met teams in een complex teamontwikkelingsproces met specifieke aandacht voor sociale veiligheid;
- Je bent fysiek aanwezig (1 dag op het hoofdkantoor GGD aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam, de rest op de locatie in Nieuw West, Evertsweertplantsoen 3A, te Amsterdam);
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende binnen Jeugdgezondheidszorg of zorg, wens;
- Je hebt ervaring met sociaal domein. Dit hoe je je in het verleden hebt ingezet voor maatschappelijke problemen. Je toont dit aan met een beschrijving van één voorbeeld (max. 1 A4), wens;
De omschrijving bevat tien minste:
● de naam van de aard van de maatschappelijke kwestie;
● korte omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden en het resultaat;
● de rol en bijdrage van de aangeboden kandidaat.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.