In de rol van Shiftmanager Warehouse ligt de verantwoordelijkheid bij het aansturen en coördineren van een team logistieke medewerkers in een vroege of late shift. Het doel is ervoor te zorgen dat alle processen, zoals inbound, orderverzameling, verpakken en verzendklaar maken, efficiënt en met de hoogste kwaliteit verlopen. Daarbij speelt coaching, motiveren en ontwikkelen van teamleden een belangrijke rol.
De samenwerking met de Manager Warehouse en de andere Shiftmanager is cruciaal om de dagelijkse doelen te behalen, met een sterke focus op klanttevredenheid en procesoptimalisatie.
De belangrijkste taken:
Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 medewerkers in ploegendienst.
Toewijzen van taken en verantwoordelijkheden en zorgen voor een optimale bezetting.
Coördineren van de dagelijkse operatie, inclusief dagstarts en shift-overgangen.
Toezien op naleving van kwaliteits- en veiligheidsrichtlijnen (5S).
Identificeren en doorvoeren van verbeterpunten en procesoptimalisaties.
Rapporteren van resultaten, prestaties en eventuele afwijkingen aan de Manager Warehouse.
Fungeren als ploegleider BHV en zorgen voor de dagelijkse afsluiting en beveiliging van het pand (late shift).
Functieomschrijving
Voor een klant is er een mooie kans beschikbaar als Shiftmanager Warehouse. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een dynamische logistieke omgeving waar je direct invloed hebt op de prestaties van een team? Heb je ervaring in leidinggeven en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van warehouseprocessen? Lees dan snel verder!
Eisen
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met logistieke processen en leidinggeven.
Greenbelt in Lean of bereidheid deze te behalen.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Flexibiliteit en stressbestendigheid.
Bereidheid om in vroege en late shifts te werken.
Kennis van ERP-/WMS-systemen is een pré.
Wat wij bieden
Een salaris tussen €3.147,- en €4.415,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
Vaste ploegentoeslag van 12,5%.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op jaar- en fulltime basis.
Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden.
Een goede pensioenregeling en WGA-verzekering.
Leuke personeelskortingen op producten.
Collectieve zorgverzekering.
Werken in een multidisciplinair team met korte lijnen, ondersteund door een professionele organisatie.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km vanaf 10 km enkele reis