Vacature Senior HR adviseur in Arnhem bij S&Z Consultancy

• Arnhem
• Nederland
• Loondienst
• € 5614-6978 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Sluitingsdatum: 9 december 2025

Functieomschrijving Senior HR Adviseur

Als senior HR adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor het management en de directie binnen onze organisatie. Je richt je vooral op tactisch en strategisch HR-advies en bent een inspiratiebron op het gebied van organisatie- en beleidsontwikkeling. Daarnaast help je bij het oplossen van complexe individuele personele vraagstukken.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het HRM-team en draagt bij aan de afstemming van ontwikkelingen en de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden. Je bent in staat om zowel analytisch als integraal te denken en gaat flexibel en creatief om met uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met onderwerpen zoals vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak. Je communiceert op een transparante en duidelijke manier, zowel mondeling als schriftelijk, en weet op elk niveau aansluiting te vinden.

Wat breng je mee?

• Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en/of CAO Jeugdzorg is een pré.
• Ervaring met tactisch en strategisch HR-advies binnen een complexe organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om stevig in je schoenen te staan en proactief de handen uit de mouwen te steken.
• Analytisch en integraal denkvermogen, met flexibiliteit en creativiteit in het oplossen van vraagstukken.

Eisen:

• Beschikbaar per januari 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) HR adviseur binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling

Wensen:

• Aantoonbaar ervaring als HR adviseur bij een Veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef middels een voorbeeld aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost)
• Aantoonbare werkervaring met Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg, CAO Jeugdzorg
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Analyserend vermogen
• Resultaatgericht
• Pragmatisch
• Organisatiesensitief
• Samenwerken
• Hands-on en dienstverlenend