Vacature Senior Beleidsadviseur Kenniseconomie in Zoetermeer

• Zoetermeer
• Nederland
• Loondienst
• € 7167-8664 per maand
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 15 april 2026

Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden

Sluitingsdatum: 1 oktober 2025

Functieomschrijving

Senior beleidsadviseur sociaal domein

Als senior beleidsadviseur ben jij een expert in het sociaal domein, met een focus op het herstellen van bestaanszekerheid en het bevorderen van kansengelijkheid. Je werkt aan thema's zoals werk, inkomen, leven lang leren, herziening van de Participatiewet, een inclusieve arbeidsmarkt en de kenniseconomie. Je pakt beleidsvraagstukken op die meerdere opgaven raken en werkt daarbij nauw samen met professionals in de praktijk.

Je bent het eerste aanspreekpunt op inhoud voor collega beleidsmedewerkers en het management. In de beleidsontwikkeling werk je samen met belangrijke partners zoals het werkbedrijf De Binnenbaan, het UWV, buurgemeenten en andere samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Zuid Holland Centraal. Je draagt bij aan het realiseren van ambities uit het collegeplan, de uitvoeringsagenda ZHC en de visie Zoetermeer2040.

Je bent verantwoordelijk voor het evalueren van de samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven en legt de basis voor de komende jaren, waarbij je de kenniseconomie versterkt door samenwerking met partners.

Beleid ontwikkel je met en vanuit de praktijk, waarbij je de methode van actie-leren toepast om transformaties in het sociaal domein vorm te geven. Je betrekt inwoners met ervaringskennis bij de beleidsontwikkeling en zorgt dat de dienstverlening aansluit op actuele landelijke ontwikkelingen. Je maakt gebruik van je professioneel landelijk netwerk in het sociaal domein.

Je functioneert in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent vaardig in het schrijven van college- en raadsstukken. Ook ben je mondeling sterk in het helder verwoorden van lastige kwesties.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior adviseurop een beleidsafdelingbinnen hetsociaal domein binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het thema arbeidsmarkt regio, licht dit duidelijk toe in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring op het thema samenwerking onderwijs en bedrijfsleven

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met advisering en beleidsontwikkeling op de volgende terreinen: bestaanszekerheid, arbeidsparticipatie, kenniseconomie én samenwerking met partners als UWV, werkbedrijven én onderwijsinstellingen. Licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv;
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De kandidaten benoemd daarin concrete voorbeelden van gerealiseerde beleidsresultaten en doorgevoerde verbeteringen, aantoonbaar geborgd in bestuurlijke besluitvorming en uitvoering. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• Aantoonbare werkervaring met effectieve samenwerking in een complexe netwerkcontext (gemeenten, regio, onderwijs, bedrijfsleven) en het versterken van verbinding tussen beleid, uitvoering en inwoners. Licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare wekervaring in de afgelopen 3 jaar met zowel mondelinge als schriftelijke advisering binnen een 100.000+ gemeente. Licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadstukken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring met methodieken zoals actie-leren om beleid samen met partners en inwoners vorm te geven.Licht dit duidelijk toe middels een referentieproject
• Uiterlijk per 1 november 2025 beschikbaar voor 36 uur per week

Competenties:

• Beleidsmatig inzicht in sociaal domein en arbeidsmarkt
• Kan complexe vraagstukken op het gebied van bestaanszekerheid, inclusieve arbeidsmarkt en kenniseconomie analyseren en vertalen naar uitvoerbaar beleid
• Resultaatgericht werken
• Stuurt aantoonbaar op concrete beleidsresultaten en borgt implementatie in bestuurlijke en uitvoerende context
• Netwerkgericht samenwerken
• Weet effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden met interne en externe partners (o.a. UWV, werkbedrijven, onderwijs, bedrijfsleven) en bereikt daarmee gezamenlijke doelen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Kan helder en overtuigend adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving, zowel schriftelijk (college- en raadsstukken) als mondeling
• Lerend en participatief werken
• Past methodieken als actie-leren toe en betrekt inwoners en professionals actief bij beleidsontwikkeling en transformatie