Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingTalent werven is een vak apart en jij begint dat vak steeds beter te beheersen of wilt dit vak helemaal eigen gaan maken. Je hebt wellicht al een eerste stap gezet binnen recruitment en weet hoe je via LinkedIn Recruiter en andere kanalen passende IT-professionals kunt bereiken of denkt een goede gesprekspartner te kunnen zijn! Wil jij jouw ervaring verder uitbouwen binnen een dynamisch, internationaal team dat werkt voor toonaangevende klanten in Consumer Goods & Automotive, Healthcare & Life Sciences en Finance? Welkom bij Experis!
Als Recruiter binnen dit Enterprise team ben jij de drijvende kracht achter het vinden en binden van IT-professionals binnen Industrial & Generics en ICT & Communication. Jouw rol draait om:
- Het end-to-end managen van het volledige recruitmentproces
- Nieuwe sourcingstrategieën bedenken en direct toepassen
- Het matchen van toptalent met uitdagende rollen
- Ontdekken van zwaardere technische en IT-professionals
- Trends spotten in de markt en daarop schakelen
- Kandidaten enthousiast maken met een eerlijk verhaal, zonder gouden bergen
Je krijgt energie van een competitieve arbeidsmarkt. Waar anderen afhaken, ga jij juist harder. Je bent vindingrijk, positief en je houdt van creatief puzzelen. En het mooiste? Je deelt je succes en inzichten graag met je team, want winnen doe je samen. Van eerste contact tot het tekenen van het contract, bij jou ligt de regie.
Over het team
Het recruitmentteam bestaat uit zeven enthousiaste collega’s en werkt in een sfeer waar veel kan. Dit team werkt op basis van vertrouwen waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt en iedereen elkaar wanneer dat nodig is. In dit team krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een top recruiter en te leren van je fouten. Het team werkt vooral vanuit Diemen en Gouda, en er is ruimte om één dag per week lekker vanuit huis te werken.
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.
Functie-eisenWe kijken vooral naar wie jij bent. Je drive, je mindset en hoe je met mensen omgaat, vinden wij belangrijker dan jarenlang ervaring. Wel vragen we het volgende:
- Minimaal een hbo-diploma of mbo 4 met relevante ervaring
- Werkervaring in een vergelijkbare rol is een pré
- Beschikbaarheid van 32–40 uur
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Rijbewijs B (je krijgt namelijk een mooie leaseauto van de zaak)
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tussen €3.000 en €3.250 bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
- Ruime provisieregeling;
- Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
- Pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen + een vrije dag op jouw verjaardag;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis.
- Hybride werken; 1 dag per week vanuit huis werken
SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Recruiter - Team Industrial bij Experis in Gouda? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Odielle Hoen! Dit kan via de e-mail naar odielle.hoen@experis.nl of stuur een sms, app of bel op .