Vacature Recruiter | HR Administratie | Jaarlijkse bonus in Utrecht

  • Referentie nr.: publications-155208-A
  • Geplaats op: 2025-08-11
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Bij WerkTalent kom je terecht in een grote familie van bevlogen ondernemers, Accountmangers en Recruiters. Geen standaard uitzendbureau, maar één met een eigen stempel. We zijn een beetje maf, maar zeer serieus als het gaat om ons vak.
WerkTalent Utrecht heeft een mooi modern pand dat centraal is gevestigd aan de Maliebaan in Utrecht. Dagelijks maken wij met 4 collega's de beste matches tussen klant en kandidaat. Er wordt hard gewerkt, maar we houden ook van ontspanning en gezelligheid.


Functieomschrijving

Klaar om het verschil te maken in de wereld van recruitment en personeelsadministratie?

Wat ga je doen? 

Als Recruiter bij WerkTalent ben jij de verbindende factor tussen onze uitzendkrachten, de klanten van WerkTalent en onze interne organisatie. De nadruk ligt op het werven en begeleiden van uitzendkrachten en het beheren van de bijbehorende personeelsadministratie. Wij geloven in de kracht van sterke, professionele en gedreven teams en je staat er bij ons zeker niet alleen voor. Dagelijks werk je intensief samen met het team: Thomas de Bruijne, Arnold den Boer, Bart Buunders en Thijs 't Lam.

Werkzaamheden in hoofdlijnen:

  • Werven en selecteren van uitzendkrachten.
  • Begeleiden van uitzendkrachten tijdens de onboarding en het voeren van evaluatiegesprekken.
  • Zorgdragen voor kloppende personeelsdossiers en tijdige loonbetalingen.
  • Diverse overige administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen
  • Het karakter om de klus te klaren. De wil om te winnen!
  • Een afgeronde mbo-niveau 4- of hbo-opleiding is fijn, maar zeker niet noodzakelijk.
  • Fulltime beschikbaarheid of op zijn minst 36 uur en ben in ieder geval op vrijdag beschikbaar.
  • Je bent pro-actief

Arbeidsvoorwaarden
  • Een aanvangssalaris van minimaal €2700,- en maximaal € 3100,- bruto per maand op basis van leeftijd en ervaring 
  • Een contract voor bepaalde tijd van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • 25 vakantiedagen én 6,5e adv-dag.
  • Elke dag een goed verzorgde gratis lunch.
  • Pensioenregeling.
  • Diverse feestjes, incentives en een bonusregeling.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de rol van (Senior) Accountmanager, Business Partner, Backofficemedewerker of Learning & Development Consultant.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van training, coaching en studie.
  • Een carrièrepad waarin jouw talent en ambitie centraal staan.

Relevante vacatures