Vacature Projectmedewerker/Procesondersteuner in Tilburg

• Tilburg
• Nederland
• Loondienst
• HBO
• Administratief / secretarieel Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 november 2025

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: ja

Sluitingsdatum: 3 oktober 2025

Jouw opdracht

Als projectleider geef jij richting aan de uitrol van procesondersteuning binnen het team Vergunningverlening. Je werkt aan een slimme en duurzame oplossing voor administratieve ontlasting, met oog voor kwaliteit, samenwerking en innovatie.

Verantwoordelijkheden:

• Het opstellen en uitvoeren van een gedetailleerd uitrolplan (gefaseerde aanpak per onderwerp/cluster).
• Het uitwerken van processen en het schrijven van heldere werkinstructies.
• Het zelf testen van werkzaamheden in de praktijk en het oplossen van knelpunten.
• Het onderzoeken van technische/ICT-oplossingen ter vervanging van handmatige processen.
• Het ophalen van best practices bij andere omgevingsdiensten.
• Het aannemen en inwerken van uitvoerende collega’s, inclusief afstemming met HRM en OR.

Samenwerking & ondersteuning

Je werkt nauw samen met een intern ondersteuningsteam bestaande uit onder andere vergunningverleners en een teamondersteuner.

Wie zoeken wij?

Een energieke en ervaren projectleider die:

• Ervaring heeft met verandertrajecten en implementatie in een complexe organisatie.
• Affiniteit heeft met administratieve processen en dienstverlening binnen de overheid.
• Zelfstandig en hands-on te werk gaat, maar ook goed kan schakelen met verschillende stakeholders.
• Creatief, kritisch en oplossingsgericht denkt.
• Ervaring en kennis van vergunningverlening is een sterke pré.

Eisen:

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
• De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s
• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Wensen:

• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben