Vacature Projectmanager zelf ontwikkelen duurzame energieprojecten

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1-1 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 1 december 2025

Publicatiedatum: 20 november 2025

Functieomschrijving

Wij bouwen aan het energiesysteem van de toekomst en zoekt een enthousiaste, gedreven projectleider met ruime ervaring in het zelf ontwikkelen van duurzame energieprojecten. Je werkt binnen een klein team van ervaren en leergierige collega’s aan de energietransitie van de stad.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van duurzame energieprojecten binnen de gemeentegrenzen. Je begeleidt deze projecten tot en met het verkrijgen van de benodigde vergunningen en het bepalen van de marktstrategie.

Jouw taken

• Inhuren van bureaus voor het maken van ontwerpen in overleg met omwonenden
• Opstellen van business cases
• Aansturen van onderzoeken ten behoeve van vergunningaanvragen
• Indienen en begeleiden van vergunningaanvragen
• Onderzoeken van mogelijke oplossingen voor stroomafname in afstemming met bedrijven en maatschappelijke organisaties
• Samenwerken met collega’s van de afdeling energie om stappen te bepalen binnen opwekprojecten richting het energiesysteem van de toekomst

Resultaat

In 2026 draag jij bij aan het realiseren van minimaal drie zelf ontwikkelde duurzame energieprojecten door deze tot vergunningverlening te brengen.

Eisen:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal tien jaar werkervaring in de ontwikkeling, financiering en realisatie van wind- of zonneparken
• Inhoudelijke werkervaring met technisch en juridische complexe processen binnen de energietransitie
• Minimaal één energieproject afgerond waarin je te maken hebt gehad met lokaal eigendom, financiële participatie en omgeving- of gebiedsfondsen

Wensen:

• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de rol van projectmanager voor duurzame energieprojecten
• Op welk wind- of zonnepark dat je (mede) hebt ontwikkeld ben je het meest trots en waarom? Licht toe wat jouw rol hierin was.
• Ervaring met het coachen van junioren en medioren

Competenties en vaardigheden

• Stevig in je schoenen staan en doel- en resultaatgericht werken
• Creatief en ondernemend in het omgaan met complexe en veranderlijke projecten
• Technisch-juridische complexe materie begrijpen en vertalen naar begrijpelijke hoofd- en bijzaken voor bestuurders