Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Vanwege de rechtstreekse verbindingen tussen de dorpen, is de Ringvaart straks geschikt voor fietsverkeer en voetgangers. De visie voor de Ringvaart heeft op hoofdlijnen twee doelen:
- Het formuleren van een (toekomst)beeld voor de Ringvaart en omliggend gebied;
- Het scheppen van kaders voor de ontwikkeling, het beheer en het gebruik van de Ringvaart, met een goede balans tussen natuur, recreatie, sporten, erfgoed, cultuur en gezondheid.
Door het opstellen van een Visie Ringvaart Zuidplas wordt het profiel van de toekomstige Ringvaart uitgewerkt en zo concreet mogelijk vertaald in een eerste uitvoeringagenda 2025 – 2040. De uitvoeringsagenda is flexibel en biedt handvaten voor de uitvoering op korte, middellange en lange termijn Hiermee werkt het college samen met bewoners en belanghebbende aan een eenheid in de 26 kilometer lange verbinding tussen de huidige vier dorpen van Zuidplas.
De Projectopdracht behelst het opstellen van een visie voor de ontwikkeling van de Ringvaart. De ontwikkeling van de Ringvaart moet stapsgewijs plaats kunnen vinden en daarbij niet gebonden zijn aan strakke kaders, er moet in zekere zin dus sprake zijn van flexibiliteit. De visie heeft dus ook elementen van een beeldkwaliteitsplan in zich. De visie zal niet fungeren als een dichtgetimmerd eisenpakket, maar ergens tussen kaderstellen en uitnodigen. Daarmee zorgt het voor een flexibele en geleidelijke realisatie van de Ringvaart. De prioriteit ligt bij het opstellen van de Visie. Waar mogelijk wordt een start of doorkijk gegeven van de benodigde stappen richting uitvoering. Deze moeten uiteindelijk landen in de Uitvoeringsagenda.
De duur van het contract zal in eerste instantie 6 maanden zijn.
Functie-eisen
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van gemeentelijke processen;
- Minimaal 3-5 jaar werkervaring in vergelijkbare functies, aldus geen starter;
- Je bent iemand die goed zelfstandig kan werken;
- Je bent initiatiefrijk;
- Je hebt een assertieve houding en mindset;
- Voor het uitvoeren van de werkzaamheden dien je te beschikken over eigen telefoon en laptop.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt beloond met een salaris van € 5070,- / € 6862,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (Schaal 12 conform CAO Gemeenten);
- Een reiskostenvergoeding waarbij het openbaar vervoer volledig wordt vergoed;
- Deelname aan een pensioenregeling, op te bouwen vanaf dag één;
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering;
Ref.nr.:34497-UZP-NL-FPC-130513 - RT183639322