Vacature Projectmanager Havenkwartier fase 2 in Rijswijk

• Rijswijk
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 19 januari 2026

Einddatum: 19 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 5 maanden

Sluitingsdatum: 3 december 2025

Functieomschrijving Projectmanager Havenkwartier fase 2

Als projectmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de transformatie van de tweede fase van het Havenkwartier. Je stuurt de projectteams aan en zorgt voor de benodigde producten en processen vanuit de gemeente. Je hebt een faciliterende rol en brengt kennis mee op het gebied van stedenbouw, planologie, business cases, kostenverhaal en anterieure overeenkomsten.

Je stelt het omgevingsplan op en laat dit vaststellen. Daarnaast realiseer je samen met partijen en belanghebbenden de ruimtelijke uitwerking van de kwadranten, waarbij je de onderhandelingen en contractvorming regelt. Tevens voer je de projectleiding over de herontwikkeling van het Sijthoffterrein.

Je bent gewend te werken in een multidisciplinair krachtenveld met soms tegengestelde belangen. Vanuit het grotere geheel overzie je verschillende projecten, stuur je op de juiste ontwikkeling en volgordelijkheid en heb je oog voor de belangen van betrokkenen in het gebied. Je bent een verbinder op inhoud en relatie en hebt ervaring met de transformatie van bedrijventerreinen. Strategisch ben je sterk en weet je een netwerk te creëren om ontwikkelingen vanuit jouw faciliterende rol in gang te houden.

Je stelt periodieke voortgangsrapportages op en zorgt samen met de manager Gebiedsontwikkeling voor goede informatieverstrekking en advisering aan het management en de wethouder. Je verzorgt en regisseert relevante bestuurlijke besluitvormingsprocessen om integrale planvorming en -uitwerking tot stand te brengen en bestuurlijk te borgen.

In jouw projecten functioneer je zelfstandig als centraal aanspreekpunt en draag je in teamverband bij aan de opbouw van het team en de harmonisering van werkzaamheden tussen de deelgebieden. Omdat er meerdere partners samenwerken en veel zaken lopen, is het belangrijk dat je het gebied en de partijen goed kent en snel kunt schakelen. Je werkt hybride, maar wordt verwacht regelmatig op locatie aanwezig te zijn.

Resultaatgebieden

• Raadsbesluit wijziging omgevingsplan
• Raadsbesluit gebiedspaspoorten
• Raadsbesluit ontwerp openbare ruimte Havenkwartier
• Intentieovereenkomsten met ontwikkelende partijen in het gebied
• Projectleiding herontwikkeling Sijthoffterrein

Je verzorgt bestuurlijke besluitvormingstrajecten, onderhandelt met ontwikkelende partijen, zorgt voor integrale afwegingen en voor juridische en financiële borging van de gebiedsontwikkeling. Daarnaast stem je af met de lopende projectontwikkelingen in de eerste fase van het Havenkwartier.

Werkomgeving en werkwijze

Je bepaalt als professional zelf hoe je het werk inricht en welke activiteiten nodig zijn om de doelen te behalen. Je stemt af met vakspecialisten en het management. Ook bepaal je je werktijden in overleg, zodat samenwerking en afstemming intern en extern optimaal verlopen.

Je werkt in een bestuurlijke omgeving waarbij rekening gehouden moet worden met de agenda van college en gemeenteraad. Daarnaast werk je met bedrijfsmaterialen van de organisatie in verband met bedrijfsveiligheid.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectmanager gebiedsontwikkeling en/of gebiedstransformaties van minimaal 2.000 woningen en bedrijvigheid (duidelijk weergegeven in het cv)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundig en/of planologisch adviseur (duidelijk weergegeven in het cv)
• Uiterlijk beschikbaar per 19 januari 2026 voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het aansturen binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en/of gebiedstransformaties bij of in opdracht van gemeenten in de Haagse regio (duidelijk weergegeven in het cv middels referentie projecten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het aansturen van multidisciplinaire (project)teams in gebiedsontwikkelingen (duidelijk weergegeven in het cv)
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch adviseur verstedelijking (duidelijk weergegeven in het cv middels referentie projecten)
• Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring
• Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring
• Tot 5 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring
• Minimaal een afgeronde afgeronde WO bachelor opleiding op het gebied van Bouwkunde, stedenbouw of planologie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv

Competenties:

• Analytisch
• Verbindend
• Creatief en organisatievermogen
• Overzicht
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Integrale en brede blik
• Gericht op kansen en resultaat
• Publieke en private samenwerking