Klaar voor een nieuwe uitdaging binnen de energietransitie? Als Projectmanager Energiesystemen bij EIFFEL Projects help je gemeenten, provincies en netbeheerders hun klimaatambities waar te maken. En dat in een organisatie waar jij bepaalt hoe je groeit.
Je staat midden in de energietransitie en pakt uitdagingen aan die Nederland toekomstbestendig maken.
Je bent fit for the job als je...
Je beschikt over een stevige achtergrond in de energietransitie en begrijpt de dynamiek tussen beleid, techniek en maatschappij.
Dit krijg je van ons
We bieden een salaris tussen de 4.200 en 8.300 euro bruto per maand op basis van 36 uur passend bij jouw ervaring en expertise.
Dit zijn wij
Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst. EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Binnen het team Energie- en Warmtetransitie werk je samen met 40 betrokken consultants. Je deelt kennis in een open, leergierige cultuur waar iedereen elkaar verder helpt.
Je beweegt soepel tussen bestuurders en techneuten. Met je analytische blik en sterke communicatieve vaardigheden breng je mensen in beweging. Beleidsdoelen vertaal je moeiteloos naar uitvoerbare projectstrategieën. Je houdt koers in een complex speelveld met diverse stakeholders, van energiebedrijven tot bewonersorganisaties.
Functie-eisen
Je beschikt over een stevige achtergrond in de energietransitie en begrijpt de dynamiek tussen beleid, techniek en maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden een salaris tussen de 4.200 en 8.300 euro bruto per maand op basis van 36 uur passend bij jouw ervaring en expertise.