Ze willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Ze koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad. Ze streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij Amsterdam ben je van harte welkom!
De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Zij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn ze altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend is dat ze open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: ze bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl ze als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken ze je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Programma Collectieve Warmte Amsterdam:
Bij het programma Collectieve Warmte Amsterdam (CWA) werk je nauw samen met ongeveer 20 collega’s. Maar ze groeien snel, want er staan nu al zo’n 25 uitdagende warmteprojecten op de rol. Wat het team kenmerkt? De diversiteit als het gaat om bijvoorbeeld kennis, ervaring en persoonlijkheid. Wat ze gemeen hebben is het enthousiasme en de drive om de mooie stad te verbeteren. Wat jouw baan extra mooi maakt, is dat het programma CWA nog volop in ontwikkeling is. Jij denkt mee over de invulling van teams en functies en richt processen in. Inspirerend, want zo werk je nauw samen met diverse professionals, van projectcontrollers tot juristen, zowel intern als inhuur. Kortom, een zeer afwisselende rol met een fikse impact: mede dankzij jou kunnen ze werken aan het oplossen van het woningtekort en tegelijkertijd koploper blijven als het gaat om duurzaamheid en de energietransitie!
Functieomschrijving
In de functie van Projectmanager vervul je een sleutelpositie om Amsterdam aardgasvrij te maken. Want dat is het doel van het programma Collectieve warmte Amsterdam (CWA): duurzaam verwarmen en koelen voor de nieuwbouw wijken. Daarvoor coördineer je meerdere projecten tegelijkertijd en stuur je gedreven projectteams aan. Uitdagend? Absoluut! Bij de projecten – die soms wel 10 tot 15 jaar lopen – komen veel stakeholders, belangen, opgaven en planningen kijken.
Van de verkenning tot en met realisatie: in alle fasen ben jij dé spil. Je bent verantwoordelijk voor de plannen van aanpak en alle GROTIK-aspecten (geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit). Daarvoor overleg je continu met alle partijen en realiseer je samenwerking. Intern bijvoorbeeld met collega’s van de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie en ons Ingenieursbureau, en extern met de warmtepartijen, projectontwikkelaars, woningcorporaties en buurtcoöperaties. Restwarmte uit datacenters, geo- en aquathermie, binnen de kortste keren weet je er alles van.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
Functie-eisen
Wensen:
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Als projectmanager amsterdam aardgasvrij bij de gemeente Amsterdam werk je binnen een gedreven team.
Daarnaast bieden wij:
Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 28 juli.