Vacature Projectleider Taakverbreding in Tiel bij S&Z Consultancy

• Tiel
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 oktober 2025

Einddatum: 16 april 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Sluitingsdatum: 30 september 2025

Functieomschrijving

Als projectleider Taakverbreding ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen rondom de uitbreiding van onze dienstverlening. Je begeleidt de interne organisatie en voert gesprekken met gemeenten en andere partners om mogelijkheden te verkennen en om te zetten in concrete acties. Je zorgt ervoor dat ODR volledig voldoet aan alle landelijke robuustheidscriteria op het gebied van personele capaciteit, bestuurskracht, continuïteit, financiële omvang en deskundigheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Realiseren van de doelstellingen van het project Taakverbreding.
• Samen met accountmanagers richting geven aan de aanpak om de doelen te bereiken.
• Inhoudelijke sturing en afstemming met het directieteam (DT).
• Gesprekken voeren met partners over taakverbreding en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
• Informeren van het Algemeen Bestuur en de interne organisatie over voortgang en resultaten.
• Betrekken en activeren van de interne organisatie bij initiatieven.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een omgevingsdienst
• Aantoonbare werkervaring met taakverbreding en productontwikkeling binnen een omgevingsdienst, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring in het voeren van gesprekken met gemeentelijke partners over nieuwe werkzaamheden
• Beschikbaar per uiterlijk 13 oktober 2025 voor een periode van 6 maanden, voor gemiddeld 32 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met organisatieontwikkelingen en doorontwikkeling van diensten, licht dit duidelijk toe
• Aantoonbare werkervaring als projectleider bij minimaal 2 projecten op het gebied van taakverbreding, benoem de 2 referentieprojecten in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het informeren van Algemeen Bestuur en interne organisatie over voortgang en resultaten .

Competenties:

• Resultaatgerichtheid – je stuurt op concrete resultaten en bewaakt de voortgang van het project. Communicatieve vaardigheden – je brengt helder informatie over en voert overtuigende gesprekken met interne en externe stakeholders. Samenwerken – je betrekt collega’s en partners actief en weet verschillende belangen te verbinden. Organisatiesensitiviteit – je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handelt hier effectief naar