Vacature Projectleider praktijk-leren hulpverlening aan gezinnen

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• MBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 januari 2026

Einddatum: 2 juli 2026

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 1 december 2025

Publicatiedatum: 20 november 2025

Functieomschrijving

Als projectleider speel je een cruciale rol in het verbeteren van de hulpverlening aan circa 50 Utrechtse gezinnen met complexe problematiek. Je zet praktijkleren in door te starten met vijf casussen, waarbij je samen met de gezinnen onderzoekt wat wel en niet helpend is, alternatieven verkent en waar mogelijk direct verbeteringen doorvoert. Je stuurt een projectteam aan van ervaren professionals binnen de jeugdhulp en voorzit de stuurgroep waarin lessen en knelpunten worden besproken. Daarnaast schrijf je een kort rapport met opbrengsten, kansen en knelpunten en organiseer je een afsluitende leerbijeenkomst om de geleerde lessen te delen en vooruit te kijken.

Je werkt autonoom en flexibel, zonder directe leidinggevende, en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Het resultaat van jouw inzet is een gedeeld beeld van de wijze waarop Utrecht deze gezinnen helpt, inclusief aanbevelingen voor mogelijke alternatieven en benodigde stappen voor de toekomst.

Jouw profiel

Eisen:

• Minimaal 10 jaar ervaring met samenwerkingsvraagstukken tussen partijen in het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten binnen de jeugdhulp/sociaal domein waarbij meerdere stakeholders met verschillende belangen betrokken zijn
• Minimaal 2 jaar, ervaring in samenwerken met de gezinnen waar het om gaat (2% meest complexe casuïstiek)
• Aantoonbare ervaring met transformatie op zowel gezinsniveau, organisatieniveau als systeemniveau

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar, bij voorkeur meer jaren aantoonbare ervaring in samenwerken met de gezinnen waar het om gaat (2% meest complexe casuïstiek)
• Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je ervaring hebt op alle drie genoemde niveaus en wat jouw rol hierin was. (zowel gezinsniveau, organisatieniveau als systeemniveau.
• Licht kort en bondig toe wat voor ervaring je hebt met/ of kennis hebt opgedaan over de werkzame elementen in de hulpverlening aan de gezinnen die het betreft (intensieve ambulante gezinshulpverlening) en ook wat jouw rol hierin was
• Kennis van de werkzame elementen in de hulpverlening aan de gezinnen die het betreft (intensieve ambulante gezinshulpverlening)
• In staat om de uren flexibel in te zetten over de weken, naar wat nodig is voor de werkzaamheden

Competenties en vaardigheden

• Resultaatgericht: Je signaleert uitdagingen, toont commitment en zelfstandigheid bij het realiseren van doelen en maakt de vertaalslag van strategie naar concrete uitvoering. Je escaleert tijdig bij dreigende vertragingen.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van de belangen en perspectieven van verschillende stakeholders, waaronder praktijk, politiek, bestuur en andere beleidsterreinen, en speelt hier adequaat op in.
• Samenwerken: Je levert constructieve bijdragen aan gezamenlijke resultaten, ook bij onderwerpen die niet direct persoonlijk belang hebben. Je biedt duidelijkheid over rollen en taakverdeling en stuurt hierop.
• Verandermanagement & Coaching: Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden, betrekt stakeholders actief, neemt hen mee in de aanpak en coacht hen gedurende het verandertraject om draagvlak en succesvolle implementatie te realiseren.
• Communicatiekracht: Je brengt ideeën, meningen en feiten helder, begrijpelijk en overtuigend over, met aandacht voor de balans tussen verschillende belangen en perspectieven.