Vacature omschrijving
BedrijfsomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende baan in de installatietechniek? Wil je deel uitmaken van ons professionele en ambitieuze maar bovenal warme familiebedrijf? En hou je van uitdagingen en vrijheid in je werk? Bekijk onze beschikbare vacatures, solliciteer en word onderdeel van ons en onze historie!
FunctieomschrijvingJe leidt meet- en regeltechniekprojecten van opdracht tot oplevering. Je ontwerpt, optimaliseert, documenteert, bestelt componenten, begeleidt technici, bewaakt planning en rendement, en bent spil tussen klant, leverancier en collega’s. Focus op Priva-systemen en verbetering.
Als Projectleider Meet- & Regeltechniek ben jij dé specialist als het gaat om regeltechnische installaties binnen utiliteitsprojecten. Jij zorgt dat alles draait zoals het hoort – technisch én financieel. Jij:
- Stuurt je projecten aan van opdracht tot oplevering, met oog voor planning, kwaliteit en rendement
- Draagt slimme oplossingen aan en denkt proactief mee over optimalisaties, zoals het hydraulisch ontwerp en het bijbehorende regeltechnisch ontwerp. Zo blijven onze installaties vooroplopen
- Regelt de papierwinkel met gemak: je zorgt dat alle technische documenten op orde zijn en stelt regeltechnische omschrijvingen op
- Selecteert en bestelt de juiste regeltechnische componenten voor je projecten
- Begeleidt onze meet- en regeltechnici op de werkvloer, vooral bij projecten met Priva-systemen
- Bent de schakel tussen alle partijen – van klanten tot leveranciers en onderaannemers. Je bepaalt de juiste aanpak en werkt nauw samen met je collega’s
- Evalueert en verbetert: je calculeert na, evalueert afgeronde projecten en draagt verbeterpunten aan
Functie-eisen- Minimaal HBO werk- en denkniveau richting meet- & regeltechniek, elektro- of installatietechniek
- Vakgerichte cursussen zoals MRK-A, MRK-C en/of Kli-C
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de meet- en regeltechniek
- Kennis van klimaatsystemen, regel- en hydraulische systemen en het maken en controleren van technische berekeningen en begrotingen
- Goede communicatieve skills en een proactieve houding.
Arbeidsvoorwaarden- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris op basis van leeftijd en ervaring, 38 verlofdagen (waarvan 13 ADV), met mogelijkheid tot bij- of verkopen van dagen.
Goede voorzieningen: Bedrijfswagen, iPhone en laptop voor zakelijk én privégebruik. Daarnaast toegang tot het fietsplan voor een gezonde werk-privébalans
- Bonus en pensioen: Bonusregeling afhankelijk van bedrijfsresultaten en een solide pensioenregeling, waarbij de werkgever meer dan de helft betaalt
- Persoonlijke groei: Ontwikkelmogelijkheden via de A. de Jong Academy en specialistische partners. Een vlotte sollicitatieprocedure met max twee gesprekken en een assessment
- Mensgerichte cultuur: Actieve bijdrage aan maatschappelijke projecten via de A. de Jong Foundation, veel informele activiteiten en een hechte, familiaire bedrijfscultuur.
SollicitatieprocedureHeb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.