Vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling in Vianen

• Vianen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Jouw verantwoordelijkheden

Projectmanagement

• Leiden van de intentie-, onderzoeks- en ontwerpfase (Schets Ontwerp Stedenbouwkundig plan) van de gebiedsontwikkeling.
• Opstellen van intentieovereenkomsten gericht op ruimtelijke en financiële haalbaarheid.
• Bewaken van projectplanning, budget en risico’s.
• Oprichten en aansturen van het projectteam bestaande uit gemeente, externe adviseurs en stakeholders.
• Periodiek afstemmen en rapporteren aan de stuurgroep.
• Opstellen van het schetsontwerp en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, zoals het vaststellen van intentieovereenkomsten en ambitiedocumenten.
• Opstellen van het plan van aanpak voor het vervolgproces in de ontwerpfase.
  Stakeholdermanagement
• Afstemmen met partners zoals Van der Valk, Provincie Utrecht, U10 en omwonenden.
• Organiseren van participatietrajecten conform de participatieverordening.
  Procesbegeleiding
• Coördineren van haalbaarheidsstudies en het stedenbouwkundig ontwerpproces (opstellen van het schetsontwerp).
  Communicatie
• Opstellen van participatie- en communicatiestrategieën, onder andere gericht op omwonenden.
• Vertegenwoordigen van het project in externe overleggen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, civiele techniek of projectmanagement
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe gebiedsontwikkelingen (opdrachtwaarde >€10 miljoen)
• Aantoonbare werkervaring met publiek-private samenwerkingen (PPS) in gebiedsontwikkeling, mobiliteits- en of vastgoedprojecten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsplanprocedures
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling met een OV of P+R of mobiliteitscomponent
• Beschikbaarheid per 1 september 2025 voor gemiddeld 16 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen: aantoonbare ervaring met het opstarten van complexe gebiedsontwikkelingen met diverse belanghebbenden inclusief bijbehorend ontwerpproces. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Stakeholdermanagement en participatie: aantoonbare werkervaring met het betrekken van diverse stakeholders (bewoners, bedrijven, overheden). Geef een duidelijk voorbeeld in het CV van een participatietraject dat is geleid door de kandidaat
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. De motivatie dient bijgevoegd te zijn in het CV. De motivatie dient een aanpak te bevatten voor de eerste 6 maanden van de opdracht én bekendheid met de mobiliteitsuitdagingen in de regio Utrecht/Vijfheerenlandsen. Zonder deze motivatie in het CV worden de punten voor dit criterium niet toegekend .

Competenties:

• Resultaatgericht: Sturen op planning, budget en kwaliteit; Samenwerkingsgericht: Bouwen van vertrouwen met diverse stakeholders; Flexibel: Omgaan met onverwachte uitdagingen en weerstand; Analytisch: Snel doorgronden van complexe ruimtelijke en financiële vraagstukken. Communicatief: Duidelijk en overtuigend communiceren naar zowel professionals als inwoners; Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit; Communicatievaardigheden: sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Planmatig werken