Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als programmamanager organisatieontwikkeling bij gemeente Zuidplas verbind je teams, breng je structuur aan en zet je strategische projecten op die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De directie wordt meegenomen in het proces van co-creatieve organisatieontwikkeling. Management en organisatie worden ondersteund bij het zetten van concrete stappen, met als doel een helder en gedragen ontwikkeltraject.
Jouw taken:
- Ontwikkelen en implementeren van een organisatieontwikkelingsstrategie en bijbehorende routekaart, passend bij de visie en ambities van de gemeente.
- Signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie en het doen van concrete voorstellen op thema's zoals leiderschap, samenwerking en zelforganisatie.
- Ontwikkelen van beleid op het gebied van organisatieontwikkeling en organisatiebrede thema's.
- Leiden en begeleiden van verandertrajecten op basis van de routekaart, inclusief zorg voor een goede implementatie.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren – schriftelijk en mondeling – over veranderingen die bijdragen aan de ambities van de organisatie.
Je werkt 32 tot 36 uur per week, gedurende een periode van 6 maanden.
Functie-eisen
Als programmamanager ben je een strategische denker met oog voor ontwikkeling en verandering. Je weet mensen mee te nemen in nieuwe manieren van werken, zonder de verbinding te verliezen. Schakelen tussen strategische plannen en praktische acties gaat makkelijk. Je bent sterk, zowel in gesprekken als op papier. Je bent nieuwsgierig, durft te experimenteren en weet anderen daarin mee te krijgen. Met gevoel voor wat er speelt én een stevige houding breng je structuur, ook als nog niet alles duidelijk is.
Verder belangrijk:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in organisatiekunde, bestuurskunde, verandermanagement of vergelijkbaar.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de publieke sector.
- Ervaring met thema's zoals zelforganisatie, leiderschap, cultuurverandering en kernwaarden.
- Beschikking over een eigen laptop en telefoon.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt beloond met een salaris van € 5070,- / € 6862,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (Schaal 12 conform CAO Gemeenten);
- Een reiskostenvergoeding waarbij het openbaar vervoer volledig wordt vergoed;
- Deelname aan een pensioenregeling, op te bouwen vanaf dag één;
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering;
Ref.nr.:34669-UZP-NL-FPC-280508 - RT184338743