Startdatum: 15 oktober 2025
Einddatum: 1 november 2026
Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging
Als projectmanager Actualisatie Gebiedsplan Gebiedsgericht Grondwaterbeheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen en voorbereiden van het proces rondom de actualisatie van het Gebiedsplan. Je hebt een aanjagende en verbindende rol binnen de stuurgroep en draagt actief bij aan het uitschrijven van het Eindrapport Actualisatie Gebiedsplan (EAG). Dit rapport bevat de bestuurlijke voorkeursvariant op het niveau van de Beleidsnota Ondergrond en het Uitvoeringsprogramma onder de Omgevingswet.
Je stuurt deelprojecten op het gebied van grondwaterkwaliteit en de afwegingen voor het beheer van grondwater aan en zorgt voor het behalen van deadlines binnen de integrale planning. Concreet betekent dit onder andere het tijdig opstellen en implementeren van juridische adviezen met betrekking tot de Wet Bodembescherming (Wbb) en de Omgevingswet, het voorbereiden en afstemmen van bestuurlijke stukken en het bewaken van de voortgang van de activiteiten van het gebiedsplan 2.0.
Je bewaakt de afstemming en het draagvlak zowel intern als extern, en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming rondom het gebiedsplan. Daarnaast ondersteun je waar nodig deelactiviteiten binnen het gebiedsplan 2.0. Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in, waarbij je proactief, aansturend en begeleidend optreedt binnen een complexe bestuurlijke en technische omgeving.
WO werk- en denkniveau;
10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van oplossingen tegen bodem-, ondergrond- en grondwater-verontreinigingen;
5 en liefst meer, relevante projectervaringen voor complexe bestuurlijke projecten op het gebied van Gebiedsgericht Grondwaterbeheer i.r.t. grondwaterkwaliteit en drinkwaterwinning;
Ervaring opgedaan in bij voorkeur in een grote gemeente.
Uitstekende schrijfvaardigheid.
Passie voor grondwaterkwaliteit in relatie tot stedelijke ontwikkelingen en het vermogen om over grenzen heen te kijken.
Goede sociale vaardigheden met overtuigingskracht en een open houding.
Verbindend en resultaatgericht.
Stressbestendig en in staat het hoofd koel te houden onder druk van externe factoren.
Uitstekende bestuurlijke kennis en vaardigheden, met het vermogen om verbindingen te leggen tussen verschillende speelvelden en belangen.