Vacature Montagemedewerker Trappen in Rijkevoort bij Covebo

  • Referentie nr.: V-142315
  • Geplaats op: 2025-07-31
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Dit familiebedrijf specialiseert zich in op maat gemaakte trappen. Met oog voor detail en passie voor hout combineren zij traditioneel vakmanschap met moderne technieken. Het ervaren team zorgt voor elk aspect van de trap – van ontwerp tot installatie – en levert altijd maatwerk van de hoogste kwaliteit. Zowel particulieren als bedrijven in heel Nederland kiezen voor trappen van dit bedrijf vanwege de persoonlijke aanpak en betrouwbare service.

Functieomschrijving

Wil jij werken met hout, techniek én op locatie bij klanten door het hele land? Dan is deze vacature als Montagemedewerker Trappen echt iets voor jou! Je gaat samen met een ervaren collega op pad om houten trappen te monteren in woningen. Ben je een starter? Dan leer je het vak in de praktijk. Heb je al ervaring? Dan kun je doorgroeien tot ploegleider en een team aansturen op locatie. Hieronder een greep uit jouw takenpakket:


  • Monteren van maatwerk houten trappen bij particuliere klanten;
  • Assisteren bij het inmeten, afwerken en plaatsen van trappen;
  • Werken op locatie, altijd samen met een collega (of als teamleider met een ploeg);
  • Als ploegleider geef je leiding aan het montageteam, bewaak je de planning én werk je zelf actief mee;
  • Kwaliteitscontroles uitvoeren en zorgen voor een goede oplevering van elk project.

Functie-eisen
  • Je hebt technisch inzicht en affiniteit met houtbewerking of de bouw;
  • Ervaring is geen vereiste – motivatie is belangrijker dan diploma’s;
  • Je spreekt goed Nederlands en kunt zelfstandig en netjes werken;
  • In het bezit van een rijbewijs B (verplicht als je ploegleider bent);
  • Je vindt het leuk om door heel Nederland te reizen voor mooie projecten.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een goed salaris: voor leerlingen: volgens de cao Timmerindustrie en voor ervaren monteurs of ploegleiders: een passend salaris op basis van kennis en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer;
  • 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld;
  • Pensioenopbouw vanaf dag één via StiPP Plus;
  • De mogelijkheid om opleidingen en vakgerichte cursussen te volgen;
  • Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
  • Een gezellige werksfeer, met jaarlijkse borrels en een hecht team van vakmensen.

Relevante vacatures