Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingTalent vinden is een vak. Een vak dat jij inmiddels beheerst. Je weet precies waar je moet zoeken, hoe je mensen benadert en wat jouw doelgroep in beweging brengt. LinkedIn Recruiter? Dat draait bij jou vanzelf. Maar ook op andere kanalen weet jij precies hoe je die echte IT-professionals in het vizier krijgt. Wil jij jouw skills inzetten in een omgeving waar recruitment strategisch, data-gedreven en menselijk is? Dan zit je goed bij Experis.
Als Senior Recruiter binnen het Enterprise Industrial team ben jij de drijvende kracht achter het vinden en binden van IT-professionals binnen Industrial & Generics en ICT & Communication. Je pakt het volledige recruitmentproces end-to-end op, bedenkt nieuwe sourcingstrategieën en zet die direct om in actie. Je weet precies hoe je toptalent matcht aan uitdagende rollen, ook wanneer het gaat om zwaardere technische en IT-profielen. Je volgt trends in de markt, schakelt snel en vertelt kandidaten altijd een eerlijk verhaal. In een competitieve arbeidsmarkt kom jij juist in je kracht. Waar anderen afhaken, ga jij door. Je bent creatief, positief en houdt van slim puzzelen. Je deelt inzichten en successen met je team, want winnen doe je samen. Vanaf het eerste contactmoment tot de handtekening onder het contract: jij houdt de regie.
Als senior neem je vanzelfsprekend eigenaarschap over je werk. Je stelt prioriteiten, maakt bewuste keuzes en weet welke middelen nodig zijn om resultaat te behalen. Je geeft het goede voorbeeld in het volgen én verbeteren van processen, en neemt collega’s daarin mee. Je denkt actief mee over hoe zaken slimmer kunnen en treedt op als verbindende factor binnen het team.
Over het team
Het recruitmentteam bestaat uit zeven enthousiaste collega’s en werkt in een sfeer waar veel kan. Dit team werkt op basis van vertrouwen waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt en iedereen elkaar wanneer dat nodig is. In dit team krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een top recruiter en te leren van je fouten. Het team werkt vooral vanuit Diemen en Gouda, en er is ruimte om 1 - 2 dagen per week lekker vanuit huis te werken.
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.
Functie-eisenWe kijken vooral naar wie jij bent. Je drive, je mindset en hoe je met mensen omgaat, vinden wij belangrijker dan jarenlang ervaring. Wel vragen we het volgende:
- Minimaal een hbo-diploma of mbo 4 met relevante ervaring
- 4+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Beschikbaarheid van 32–40 uur
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Rijbewijs B (je krijgt namelijk een mooie leaseauto van de zaak)
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tussen €3.500 en €4.200 bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
- Ruime provisieregeling;
- Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
- Pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen + een vrije dag op jouw verjaardag;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis.
- Hybride werken; 1-2 dagen per week vanuit huis werken
SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Medior / Senior Recruiter - Team Industrial bij Experis in Diemen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Odielle Hoen! Dit kan via de e-mail naar odielle.hoen@experis.nl of stuur een sms, app of bel op .