Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 01-12-2025 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Pijnacker-Nootdorp is FlexIntens op zoek naar een Medior Projectleider Gebiedsontwikkeling voor 36 uur per week.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 57.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 470 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega's voelen zich gewaardeerd en zijn trots om te werken voor Pijnacker-Nootdorp.
In de komende jaren hebben we een grote opgave in Pijnacker-Nootdorp. Binnen de gemeente vindt er ontwikkeling van woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en voorzieningen plaats. Soms neemt de gemeente daartoe het initiatief, soms zijn dat particuliere initiatiefnemers, die wij begeleiden. Daarnaast moeten we infrastructuur herinrichten, aanpassen of uitbreiden.
Je komt te werken vanuit het team Ontwikkeling. Dit team bestaat uit projectmanagers, projectassistenten, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 20 medewerkers. Het team levert projectmanagement voor gebiedsontwikkeling. Dit betreft de ontwikkeling van woningbouwlocaties (op basis van actief en faciliterend grondbeleid), bedrijventerreinen, maatschappelijke voorzieningen en grotere infrastructurele werken. Wij werken veel met projectteams.
Voor onze gemeente zijn wij op zoek naar een medior projectleider gebiedsontwikkeling die zowel zelfstandig gebiedsontwikkelingsprojecten kan oppakken als ervaren projectmanagers ondersteunt bij omvangrijkere ontwikkelopgaven. We zoeken iemand met enkele jaren gerichte werkervaring, die in staat is om taken zelfstandig op te pakken en daarmee senior projectmanagers ontlast. Je realiseert je dat het waardevol en vaak wenselijk is om te sparren met een senior in het vakgebied.
Binnen het team hebben wij een aantal senior en junior projectleiders. We zoeken versterking op de vaardigheden/ verantwoordelijkheden/ ervaring voor het niveau daar tussenin. Een detavast-constructie behoort tot de mogelijkheden en heeft ook onze voorkeur.
Opdracht
De gemeente is voor het team Projectmanagement op zoek naar een medior projectmanager/ gebiedsontwikkeling.
Als medior projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van uiteenlopende projecten binnen de gemeente. Je werkt samen met collega's uit verschillende domeinen en externe partners om projecten succesvol te laten verlopen.
Jouw taken zijn:
- Opstellen van projectplannen, begrotingen en planningen.
- (mede) aansturen van projectteams en externe partijen.
- Bewaken van en zorgdragen voor voortgang, kwaliteit en budget.
- Rapporteren aan stakeholders en management.
- Opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Signaleren van risico's en kansen binnen projecten.
- Zorgdragen voor draagvlak en communicatie binnen en buiten de organisatie.
Jij bent een gedreven projectleider die energie haalt uit het realiseren van maatschappelijke impact. Je weet hoe je projecten van A tot Z organiseert en houdt daarbij altijd oog voor de belangen van inwoners, collega's, bestuur en externe partners. Je schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring als projectleider Gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Ruimtelijke ordening
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring projectleider bij een gemeente
- Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur per week
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen,
- Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569718791-UZP-NL-FPC-271108 - RT192729042