Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker HR ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering van het HR beleid en HR administratie. Minimaal één keer per week ben jij het directe aanspreekpunt en het visitekaartje aan de frontoffice van HR-services. Deze rol wordt binnen het team gerouleerd. Alle vragen van medewerkers en leidinggevenden van DELA over arbeidsvoorwaarden, regelingen en het gebruik van AFAS komen op die dag bij jou binnen.
Verder:
- Verstrek je informatie over arbeidsovereenkomsten, personeelsregelingen en sociale wet- en regelgeving.
- Verwerk en controleer je wijzigingen en gegevens van medewerkers, zoals arbeidsvoorwaarden, salarisonderdelen en loongegevens. Je signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat alles klopt, zodat de salarissen juist worden uitbetaald.
- Werk je (mee) aan HR projecten.
- Hou je het personeelsinformatiesysteem up-to-date, beheer je personeelsdossiers, controleer je regelmatig de juistheid van gegevens en corrigeer je waar nodig.
De functie is voor 32-40 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 4 maanden met een mogelijkheid tot verlenging. DELA biedt je de mogelijkheid om maximaal 50% thuis te werken na je inwerktraject.
Functie-eisen
Je werkt klantgericht en denkt altijd: "Hoe kan ik de organisatie helpen met HR-vraagstukken?" Je legt makkelijk contact, luistert goed, en zoekt naar oplossingen. Je durft buiten de gebaande paden te treden, levert maatwerk, en neemt initiatief wanneer nodig. Daarnaast zie je kansen voor vernieuwing, blijf je rustig onder druk en sta je open voor veranderingen.
Verder heb je:
- Een HBO diploma.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een klantgerichte functie.
- Ervaring met AFAS / Profit Payroll en Insite (harde eis).
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3229 tot € 4613 / schaal 13 cao Uitvaartverzorging
- Een passende reiskostenvergoeding
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:34827-UZP-NL-FPC-120617 - RT185061770