Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 16 april 2026
Optie op verlenging: 2x 0 maanden
Sluitingsdatum: 2 december 2025
Functieomschrijving
Wij zoeken een specialist die tijdelijke ondersteuning biedt bij het ontwikkelen, structureren en borgen van processen rondom een bestuurswisseling, inclusief relevante kabinetswerkzaamheden. De focus ligt op het resultaat: het opleveren van een helder en overdraagbaar proceskader voor de overgang van het oude naar het nieuwe college.
Verantwoordelijkheden
- Inventariseren van bestaande werkprocessen, informatiestromen, besluitvormingscycli en bestuurlijke routines rondom collegewisseling.
- Identificeren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden binnen deze processen.
- Ontwerpen en opleveren van een proceshandboek dat omvat:
- Een stappenplan voor overdrachtsmomenten (inhoudelijk, organisatorisch en communicatief).
- Een overzicht van rollen en verantwoordelijkheden van bestuur, directie en ondersteuning.
- Een format voor overdrachtsdossiers en bestuurlijke agenda’s.
- Een adviesdocument voor implementatie en borging van het proces.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Secretaresse bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Secretaresse
Wensen:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als secretaresse
- Aantoonbare werkervaring met herstructering van secretariaat
- Aantoonbare werkervaring met optimaliseren werkprocessen op het gebied van secretariaat werkzaamheden
Competenties:
- Kwaliteitsgericht
- Punctueel
- Dienstverlenend
Solliciteren