Werken bij het COA betekent functioneren in een dynamische en uitdagende omgeving. Er wordt veel aandacht besteed aan loopbaanontwikkeling, met diverse opleidingsmogelijkheden die medewerkers helpen om hun functioneren te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie. Duurzame inzetbaarheid en diversiteit binnen het personeelsbestand zijn belangrijke speerpunten. Daarom wordt optimaal gebruikgemaakt van de uiteenlopende talenten en kwaliteiten die medewerkers met zich meebrengen.
Medewerkers krijgen een veelzijdig en afwisselend takenpakket aangeboden, waarin zelfstandigheid en eigen inbreng worden gestimuleerd. Zij leveren dagelijks een waardevolle bijdrage aan de toekomst van asielzoekers uit uiteenlopende culturen en achtergronden. Dit gebeurt in samenwerking met betrokken collega’s uit verschillende disciplines, wat bijdraagt aan een prettige en collegiale werksfeer. Naast inhoudelijk interessant werk ontvangen medewerkers een aantrekkelijk salaris, eerlijke vergoedingen en een goed pensioen.
Functieomschrijving
Als medewerker AMV (Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen) vervul je een essentiële rol in het leven van jonge vluchtelingen die zonder ouders in Nederland zijn aangekomen. Je biedt hen de ondersteuning die nodig is om zich veilig en gezien te voelen, en helpt hen bij het opbouwen van een toekomst. In een dynamische, multiculturele omgeving werk je intensief samen met de jongeren, collega’s en ketenpartners om hun persoonlijke en sociale ontwikkeling te bevorderen. Dankzij jouw empathie, interculturele sensitiviteit en begeleidingsvaardigheden maak je dagelijks een zichtbaar verschil.
Jouw taken:
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een betrokken en empathische professional met een hart voor jongeren en affiniteit met interculturele begeleiding. Je weet hoe je een veilige en stimulerende omgeving creëert waarin alleenstaande minderjarige vreemdelingen zich gezien en gesteund voelen.
Arbeidsvoorwaarden