Vacature Manager Jeugdgezondheidszorg in Amsterdam bij S&Z Consultancy

• Amsterdam
• Nederland
• Loondienst
• € 7378-7870 per maand
• WO
• Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 april 2026

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Sluitingsdatum: 2 oktober 2025

Publicatiedatum: 22 september 2025

Functieomschrijving

Als manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je medeverantwoordelijk voor het integraal aansturen en verder ontwikkelen van de afdeling Jeugdgezondheidszorg. Je maakt deel uit van het managementteam en geeft leiding aan teamleiders, projectmanagers, beleidsmedewerkers en indirect aan de JGZ-professionals in Amsterdam en Amstelland.

Leiderschap en organisatieontwikkeling: Je zet je in voor een aantrekkelijk en inclusief werkklimaat waarbij het binden en boeien van medewerkers en diversiteit topprioriteiten zijn. Je hanteert een open en transparante communicatie en werkt samen met het afdelingshoofd aan het wendbaar houden van de afdeling in een continu veranderende omgeving. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling, zoals het versterken van outreachend, wijkgericht en data gestuurd werken en het continu leveren van zorg op maat. Je neemt organisatie, teamleiders en medewerkers mee in benodigde veranderingen en voert deze krachtig door.

Team en netwerk: Je zet je in voor het goed functioneren van de Ouder en Kind Teams (OKT) in Amsterdam en JGZ-teams in regio Amstelland. Je zorgt voor verbinding binnen en tussen de teams en dat medewerkers zich verbonden voelen met de wijk. Je positioneert de JGZ in de regio en bouwt contacten op en onderhoudt deze met netwerk- en samenwerkingspartners. Als netwerker met aanstekelijke energie en enthousiasme gaat dit jou makkelijk af.

Interim aandachtsgebieden: In deze interim functie stuur je drie stadsdelen aan en heb je als aandachtsgebieden collectieve preventie, gebiedsgericht samenwerken en de samenwerking met de buurtteams.

Werkzaamheden

• Samen met je collega-manager werk je aan het versterken van de vitaliteit van medewerkers en zet je verbeteracties in gang.
• Als opdrachtgever van bijvoorbeeld het projectteam op het thema outreachend en wijkgericht werken bewaak je de voortgang en neem je inhoudelijke en procesmatige beslissingen.
• In werkoverleggen met teamleiders denk je mee over uitdagingen in hun team en ondersteun je hen in hun rol.
• Je levert een bijdrage aan het managementteam (MT) GGD-special over de aansluiting van publieke gezondheid op de hervormingsagenda Jeugd van de gemeente.
• Je legt nieuwe contacten en maakt afspraken met externe netwerkpartners op MT- en directieniveau om de samenwerking tussen werkvelden te verbeteren.
• Je bezoekt Ouder Kind Team-locaties om inzicht te krijgen in de praktijk en reviewt en keurt plannen van beleidsadviseurs goed, bijvoorbeeld over het versterken van cliëntparticipatie.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) in een hogere management functie binnen de zorg bij een G4 gemeente, waarbij je stuurde op strategisch en tactisch niveau.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een hogere management functie bij Jeugdgezondheidszorg.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) als eindverantwoordelijke opdrachtgever voor veranderprojecten, waarbij je verantwoordelijk was voor het succesvol managen, toewijzen en beheren van middelen, en het behalen van projectdoelen.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een politiek bestuurlijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 3 jaar) als projectleider/opdrachtgever met het ontwikkelen van collectieve preventie binnen de zorg.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (opgedaan in afgelopen 3 jaar) met vormgeven en/of versterken van samenwerking tussen jeugdgezondheidszorg, sociale wijkteams, onderwijs en jeugdzorg bij een G4 gemeente.

Competenties:

• Inclusief denken en handelen
• Inventiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Coachen