Vacature Manager Infrastructuur in Utrecht bij S&Z Consultancy

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 maart 2026

Optie op verlenging: met opties tot verlenging

Functieomschrijving

Manager Infrastructuur

Als Manager Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de vakgroep Infrastructuur binnen de afdeling Stadsingenieurs. Je geeft leiding aan een team van 25 technisch specialisten, bestaande uit adviseurs en projectvoorbereiders op het gebied van Stedelijk Water en Verhardingen. Je brengt structuur, richting en een gedeelde focus binnen het team, terwijl je ruimte biedt voor de ontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.

Je bent een verbindende schakel in de keten van de openbare ruimte en werkt actief samen met collega’s van andere vakgroepen binnen Stadsingenieurs. Je zorgt ervoor dat op te leveren producten naadloos op elkaar aansluiten en stimuleert het werken in clusters (opgavegericht werken). Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Stadsingenieurs en jouw vakgroep.

Je onderhoudt heldere werkafspraken, beheert verwachtingsmanagement en zorgt voor een goed afgestemde werkwijze in samenwerking met andere disciplines binnen de gemeente. Ook werk je nauw samen met de afdeling Beheer Openbare Ruimte en het organisatieonderdeel Ruimte.

Als lid van het managementteam van Stadsingenieurs draag je actief bij aan strategische keuzes, integraliteit en organisatiebrede samenwerking. Je vertaalt deze naar concrete doelen en heldere afspraken. Samen met senior adviseurs draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van processen, samenwerking en inhoudelijke kennis binnen de vakgroep.

Functie-eisen

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van technische teams.
• Specifieke ervaring: Ervaring met het verbeteren van samenwerking, verwachtingsmanagement, het stellen van prioriteiten en het creëren van draagvlak.
• Overheidservaring: Ervaring bij de overheid is vereist.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren.
• Situationeel leiderschap: Je inspireert, coacht, instrueert en delegeert. Je bent empathisch en stelt heldere kaders.
• Daadkracht: Je scheidt hoofd- van bijzaken, neemt besluiten en zorgt dat resultaten zichtbaar worden.
• Innovatief: Je denkt vernieuwend en ziet waar kansen liggen.