Domus Valuas biedt particuliere woonzorg voor ouderen in het hogere segment. Bewoners ervaren hier niet alleen hoogwaardige zorg, maar ook warmte, persoonlijke aandacht en een gevoel van thuis.
De organisatie is ambitieus en volop in ontwikkeling. De komende jaren staan in het teken van kwaliteit, professionalisering, innovatie en duurzame groei. We willen vooroplopen in onze sector en investeren daarom volop in nieuwe technologieën en de inzet van AI. Daarmee verbeteren we onze processen, maken we HR-besluiten data-gedreven en creëren we meer ruimte voor wat echt telt: aandacht voor bewoners en medewerkers.
Wat Domus Valuas bijzonder maakt, is de overtuiging dat zorg pas echt goed is als ze met hart wordt gegeven en dat geldt ook voor de manier waarop er intern wordt samengewerkt. Als Manager HR geef jij hier richting aan: met oog voor resultaten, verbinding, innovatie en toekomstbestendig werken.
Functieomschrijving
In deze zelfstandige en veelzijdige rol ben jij lid van het Managementteam. Je bent dé expert, regisseur én adviseur op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Je stuurt een betrokken HR-team aan van veertien collega’s, bestaande uit HR-adviseurs, Recruitment, Personeelsadministratie, Opleiden & Ontwikkelen en de preventiemedewerkers.
De HR-afdeling bevindt zich in een fase van verdere professionalisering. Jij brengt structuur en versterkt de samenwerking tussen HR en de lijn. Door HR goed te positioneren geef je met jouw team richting aan een modern en toekomstbestendig HR-beleid dat Domus Valuas helpt te groeien in een uitdagende en steeds schaarser wordende zorgarbeidsmarkt.
Je weet als geen ander dat de zorgsector onder druk staat en dat goed werkgeverschap, opleiden en behoud van medewerkers essentieel zijn voor duurzame kwaliteit van zorg. Daarom richt jij je op de volledige breedte van het HR-domein; van strategische personeelsplanning tot leiderschapsontwikkeling en van employer branding tot opleiding & groei.
Belangrijke thema’s waar jij je op richt zijn onder andere:
Je blijft in verbinding met medewerkers, leidinggevenden en het MT. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies en je staat daarbij stevig in je schoenen als het gaat om koers, prioriteiten en organisatiebelang. Je combineert je menselijkheid met resultaatgerichtheid en je weet hoe je mensen meeneemt in verandering zonder de zorgcultuur uit het oog te verliezen.
Daarnaast breng je kwaliteiten mee die bij Domus Valuas passen:
Functie-eisen
Je bent een ervaren HR-leider die visie koppelt aan uitvoering. Met jouw analytische blik, coachende stij, humor en mensgerichte houding weet je richting te geven, te verbinden en resultaten te boeken. Je gelooft dat toekomstbestendig werken begint bij mensen, leren, ontwikkelen en vertrouwen.
Je beschikt over:
Sollicitatieprocedure
Ben jij de mensgerichte, strategische en resultaatgedreven HR-leider die met zorg, hart en een vleugje humor wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie?
De eerste gespreksronde (in carrouselvorm) staat gepland op woensdag 17 december in de middag. Onze voorkeurskandidaten spreken bij voorkeur op donderdag 18 december met onze Bestuurders, eveneens in de middag. We kijken ernaar uit om je dan te ontmoeten.
Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Laurie Pennings, Recruiter bij Domus Valuas. Zij vertelt je graag meer via laurie.pennings@domusvaluas.nl of 06-29 64 32 80.