Vacature Legal officer in Nijkerk bij Covebo

• Nijkerk
• HBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

House of Covebo is onderdeel van House of HR, één van de snelst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze merken Covebo, Effect, Eurojob, EU Facility Services, FYGI, Logi-technics, MAATT, PRAN, Pro Industry, Verder in Techniek, VNOM en Wolfram Chain hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk.

Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie zijn we ook actief in internationale arbeidsbemiddeling. In totaal hebben we ongeveer 950 interne collega’s, verdeeld over zo’n 40 vestigingen in Nederland en 11 locaties in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije.

Bij ons geldt: vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. We verwachten dat je initiatief neemt, eigenaarschap toont en samen met collega’s zorgt voor resultaat. Fouten maken mag, zolang we ervan leren en beter worden. Want je beste zelf zijn, doe je samen. We zien altijd mogelijkheden en geloven in één ding: positiviteit wint altijd.

Bij House of Covebo staan mensen centraal. Met een sterke focus op bemiddeling van flexibele medewerkers, streven wij naar het creëren van een werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Onze organisatie groeit en professionaliseert, en om die groei te ondersteunen zoeken wij een Legal Officer met een brede juridische achtergrond.

De functie

Als Legal Officer op onze Legal & Compliance afdeling ben jij hét aanspreekpunt voor juridische vraagstukken. Jij bent de juridische vraagbaak van de organisatie en zorgt ervoor dat we in al onze processen sterk staan. In een dynamische omgeving draag jij bij aan het naleven van wetgeving en het minimaliseren van risico’s. Hoewel de focus op het arbeidsrecht ligt, bied je ook ondersteuning op onderwerpen zoals huurrecht, ondernemingsrecht en casuïstiek rondom oa. ziekte, aansprakelijkheid en ontslag.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit:

• Adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken, met een focus op arbeidsrecht (in de uitzendbranche).
• Opstellen, beoordelen en up-to-date houden van juridische documenten, zoals samenwerkingsovereenkomsten, arbeids- en uitzendovereenkomsten en beleidsstukken.
• Toezicht houden op de naleving van juridische kaders binnen de organisatie.
• Begeleiden van complexe casussen, zoals juridische geschillen en procedures.
• Juridisch advies geven bij strategische en operationele beslissingen, bijvoorbeeld over huurcontracten of ondernemingsrechtelijke structuren.
• Informeren van de organisatie over wijzigingen in (arbeids)wetgeving en cao’s en de implicaties hiervan.

Jij kunt vooral jezelf zijn bij House of Covebo, maar we zien ook graag dat je ondernemend en dienstverlenend bent. Jij ziet geen beren op de weg en gaat graag met plezier naar je werk. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid en successen worden gevierd. 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, bij voorkeur met specialisatie arbeidsrecht
• Bij voorkeur 2-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, ervaring binnen de uitzendbranche is een pre
• Uitstekende kennis van Nederlandse arbeidswetgeving (en eventueel relevante cao’s).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (Engels is een pre) en het vermogen om complexe materie begrijpelijk over te brengen
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar

Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring en expertise
• Een telefoon, laptop en een leaseauto (bespreekbaar)
• Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden 
• Wij bouwen samen aan jouw pensioen. Dit bestaat uit een basis en een (vrijwillig) flexibel deel. Voor het basisdeel betaal je 33,33% van de premie en voor het flexibele deel 100%.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen en aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s  

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.