Vacature Lead Product Owner MySolution Flex in Nijkerk bij Covebo

• Nijkerk
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

House of Covebo is onderdeel van House of HR, één van de snelst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze merken Covebo, Effect, Eurojob, EU Facility Services, FYGI, Logi-technics, MAATT, PRAN, Pro Industry, Verder in Techniek, VNOM en Wolfram Chain hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk.

Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie zijn we ook actief in internationale arbeidsbemiddeling. In totaal hebben we ongeveer 950 interne collega’s, verdeeld over zo’n 40 vestigingen in Nederland en 11 locaties in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije.

Bij ons geldt: vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. We verwachten dat je initiatief neemt, eigenaarschap toont en samen met collega’s zorgt voor resultaat. Fouten maken mag, zolang we ervan leren en beter worden. Want je beste zelf zijn, doe je samen. We zien altijd mogelijkheden en geloven in één ding: positiviteit wint altijd.

Bij House of Covebo krijg je als Lead Product Owner MySolution Flex (MSF) de kans om een sleutelrol te spelen in de digitalisering van onze operatie.

Jouw uitdaging

Als Lead Product Owner MSF ben jij de spil in veel ontwikkelingen. Je zorgt dat ons platform MSF, het digitale hart van de operatie, optimaal aansluit op de praktijk en meegroeit met de toekomst. Samen met het team bepaal je de koers, betrek je de stakeholders en bouw je aan een gestructureerde manier van werken.

Het is een uitdagende rol waarin je de balans bewaakt: enerzijds leid je trajecten die ons verder brengen, anderzijds zorg je dat de basis foutloos blijft draaien. Zo ben je bezig met:

• Het inzetten van AI-toepassingen in backofficeprocessen.
• Het slimmer en efficiënter maken van processen in onze 10 bedrijven en 60+ vestigingen.
• Sparren met MT- en directieteams over digitalisering en procesverbetering.
• Ervoor zorgen dat de wekelijkse verloning van meer dan 8.000 medewerkers probleemloos blijft draaien.

Een rol met veel verantwoordelijkheid én impact – op de inhoud, op mensen en op de continuïteit van onze operatie.

Wat je gaat doen

• Richting & structuur: je brengt overzicht en structuur in de manier van werken en neemt het team daarin mee, zodat kennis en initiatieven optimaal tot hun recht komen.
• Roadmap & visie: je ontwikkelt samen met de business een volwassen roadmap die rust, voorspelbaarheid en richting brengt in de verdere ontwikkeling van MSF.
• Stakeholdermanagement: je haalt behoeftes op bij gebruikers, MT’s en supportteams en vertaalt ze naar concrete backlog-items.
• Backlogbeheer & prioritering: je stelt prioriteiten, schrijft user stories en bewaakt de waarde van elke sprint.
• Procesoptimalisatie: je verbetert de keten van urenregistratie tot facturatie, met focus op efficiëntie en gebruiksgemak.
• Kwaliteit & KPI’s: je monitort doorlooptijden, klanttevredenheid en foutmarges en stuurt bij waar nodig.
• Releasecoördinatie: je stemt af met leveranciers (o.a. MySolution) en bewaakt voortgang, kwaliteit en impact.

We zoeken iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken en graag structuur brengt in een dynamische omgeving. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en hebt de ervaring om een professioneel en volwassen productmanagementproces neer te zetten. Je bent analytisch, communicatief sterk en weet hoe je overzicht en richting creëert

Daarnaast breng je mee:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld IT, bedrijfskunde of procesmanagement).
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, Functioneel Beheerder of Procesconsultant.
• Ervaring met procesoptimalisatie in operationele omgevingen.
• Kennis van Agile/Scrum en service management processen.
• Een coachende en verbindende stijl: je brengt rust, overzicht en focus in de samenwerking.
• Pré: kennis van MySolution Flex, Business Central of de uitzendbranche.

Bij House of Covebo krijg je vrijheid én verantwoordelijkheid. Wij geloven dat je het beste presteert als je ruimte hebt om je werk zelf vorm te geven. Daarbij bieden we o.a.:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een bonusregeling.
• Auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis, met mogelijkheid om bij te kopen.
• Pensioenopbouw (met basis- en flexibel deel).
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling én plezier: van trainingen en coaching tot sportmogelijkheden, teamuitjes en legendarische personeelsfeesten.