Vacature Kwartiermaker Doorontwikkeling Sociaal Plein in Oldenzaal

• Oldenzaal
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Functieomschrijving

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Sociaal Plein en de vorming van een community van samenwerkende partners. Je richt je op de verbinding tussen beleid, uitvoering, partners en fysieke huisvesting, met als doel een toekomstbestendig en gedragen dienstverleningsconcept te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen van een gedragen plan van aanpak voor de doorontwikkeling van het Sociaal Plein.
• Uitwerken van een dienstverleningsconcept voor het nieuwe gebouw.
• Ontwikkelen van een strategie en plan voor communityvorming met betrokken partners.
• Voorstellen doen voor inwonerparticipatie rondom de nieuwe huisvesting.
• In kaart brengen van (potentiële) partners die binnen het Sociaal Plein kunnen worden gehuisvest.
• Opzetten van een verbindingsstructuur tussen verschillende projectgroepen binnen de opgave.

Werkzaamheden

• Verbinding leggen tussen het huidige Sociaal Plein en de doorontwikkeling binnen de gemeentelijke opgave.
• Onderhouden van contact met bestaande en potentiële partners van het Sociaal Plein.
• Uitwerken van het dienstverleningsconcept in afstemming met betrokkenen.
• Initiëren en begeleiden van participatieprocessen met inwoners.
• Ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven die bijdragen aan communityvorming binnen het nieuwe pand.
• Delen van kennis en inzichten met projectgroepen en adviseren over samenhang tussen fysieke huisvesting, integrale toegang en integrale werkwijze.

Werkomgeving en samenwerking

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht binnen de kaders van de gemeentelijke opgave. Je werkt samen met de opgavemanager integraal werken, integrale toegang en fysieke huisvesting Sociaal Plein, de projectgroep fysieke huisvesting Sociaal Plein, de centrale projectgroep integraal werken en integrale toegang, alsmede betrokken interne teams en externe partners.

Overige informatie

• Je bepaalt zelf de aanpak en werkwijze om de afgesproken resultaten te realiseren.
• Er is geen gezagsverhouding; opdrachtgever en opdrachtnemer werken samen op basis van resultaatverantwoordelijkheid.
• Je organiseert je eigen werkzaamheden en planning binnen de afgesproken opdrachtperiode.

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders

Wensen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten voor buurtbewoners

Competenties:

• Is een zelfstandig professional met aantoonbare ervaring in het sociaal domein, organisatieontwikkeling en/of community vorming
• Beschikt over sterke verbindende vaardigheden en kan belangen samenbrengen
• Is ondernemend, resultaatgericht en kan goed omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden
• Denkt in kansen en mogelijkheden en werkt vanuit de bedoeling, met oog voor inwoners en partners