Vacature Klantmanager Inkomen in Soest bij Kamphorst Personeel

• Soest
• HBO
• Juridisch

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Intakegesprek voeren met nieuwe klanten in samenwerking met de klantmanager Werk;
• Aanvragen levensonderhoud afhandelen;
• Aanvragen bijzondere bijstand en minima afhandelen van klanten en niet uitkeringsgerechtigden;
• Aanvragen leefgeld van de RooO afhandelen;
• Begeleiden van klanten die altijd van hun uitkering afhankelijk zullen blijven;
• In projecten meedenken over optimale werkprocessen en -afspraken;
• Met partijen, zoals het lokaal team en Vluchtelingenwerk samenwerken aan een integrale aanpak;
• Rapportages en beschikkingen maken in ons klantvolgsysteem Suite.

Functie-eisen

• Uiterlijk 1 juli 2025 beschikbaar voor 32 uur per week, o.b.v. detachering (helaas geen ZZP);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, MWD of Social Work;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager Inkomen bij een overheidsorganisatie;
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het werken voor een Gemeenschappelijke Regeling;
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met aanvragen leefgeld van de RooO;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van aanvragen Levensonderhoud Participatiewet;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite;
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken;
• Aantoonbare ervaring met Zaken van Xxllnc.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.