Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingBen jij klaar om het verschil te maken in de wereld van IT-recruitment? Bij Experis leer je het vak in de praktijk, met volop uitdaging en ruimte om te groeien.
Als Junior Recruiter bij Experis leer je het recruitmentvak van A tot Z en ontwikkel je je tot een overtuigende matchmaker voor IT-professionals. Jij zorgt ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt en bouwt actief aan je eigen netwerk. Concreet ga je aan de slag met:
- Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Het actief searchen en benaderen van kandidaten via diverse online platforms;
- Het voeren van telefonische en persoonlijke interviews;
- Het beoordelen van kandidaten op vaardigheden, motivatie en cultuurfit;
- Het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces, van eerste contact tot plaatsing;
Daarnaast volg je intensieve inhouse (IT)trainingen en krijg je volop begeleiding om jouw vaardigheden snel te ontwikkelen. Je leert door te doen – met veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Over het team
Het team waarin je terecht komt is een mooie mix van starters en ervaren collega’s in Sales & Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Zuid werkt hybride waarbij er soms gewisseld wordt tussen Eindhoven en Gouda. Het team werkt meestal één dag in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Zuid versterken!
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Afgeronde HBO opleiding of een MBO 4 aangevuld met commerciële ervaring;
- Heb je al commerciële ervaring opgedaan? Dan is dit een pré;
- Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
- Flinke dosis lef en energie
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris van €3.000 - € 3.250 bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
- Ruime provisieregeling;
- Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
- Pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen + een vrije dag op jouw verjaardag;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
- Hybride werken; Dit team werkt één dag in de week vanuit huis.
SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Junior Recruiter Convenience Zuid bij Experis in Gouda? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Anique Prinse! Dit kan via de e-mail naar anique.prinse@experis.nl of stuur een sms, app of bel op 0634625073.