Vacature IT Contractmanager in Amsterdam bij Experis

• Amsterdam
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij een organisatie in de publieke sector waar IT een sleutelrol speelt in het ondersteunen van de dienstverlening. Denk aan het up-to-date houden van het applicatielandschap en het begeleiden van digitale transformatie op thema’s als cybersecurity, digitalisering en artificial intelligence. Binnen de afdeling Business Services werk je samen met relatiemanagers, projectleiders en contract- en licentiemanagers. Het is een dynamische omgeving waar samenwerking en initiatief centraal staan, en waar ruim 200 IT-collega’s zich dagelijks inzetten om de organisatie toekomstbestendig te maken.

Als IT-Contractmanager zorg je voor grip op softwarelicenties en minimaliseer je juridische en financiële risico’s. Je beheert, registreert en monitort licenties, ziet toe op compliance, onderhandelt met leveranciers en geeft advies over optimalisatie en kostenbesparingen. Ook werk je met moderne SAM-tools en stem je af met diverse interne en externe stakeholders. Dankzij jouw inzet wordt het licentiebeheer niet alleen efficiënt, maar ook klaar voor de toekomst.

Dit ga je doen

• Beheren van aanschaf, registratie, monitoring en inventarisatie van softwarelicenties;
• Toezien op naleving van licentievoorwaarden via audits en rapportages;
• Onderhandelen met leveranciers, afsluiten en vernieuwen van licentieovereenkomsten;
• Analyseren van gebruik en adviseren over optimalisatie, risico’s en besparingen;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders voor effectief beheer;
• Werken met en optimaliseren van SAM-tools (bijvoorbeeld Snow, Flexera of ServiceNow SAM);
• Ondersteunen bij hardware-inkoop (bestellen, bewaken levertijden en leveranciersselectie).

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring met softwarelicentiebeheer en licentiemanagement;
• Ervaring met SAM-tools is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (minimaal B2 CEFR);
• Een proactieve, georganiseerde en oplossingsgerichte werkhouding.

Dit krijg je

• Goed salaris;
• 30 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek, met optie tot uitbreiding;
• 8% vakantietoeslag én 8,3% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Valentijn Jehee via rick.zethof@manpower.nl of bel 0182-692020.