Vacature HR Support Medewerker in Nijmegen bij Werkwijzer

• Nijmegen
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je werkt als HR Support Medewerker vanuit een fijne, centrale locatie in Nijmegen bij een snelgroeiende HR-dienstverlener. De sfeer is informeel, professioneel en mensgericht. Jouw stem telt en je hebt veel invloed hebt op hoe ze werken. Er is volop ruimte om te groeien, zowel in je functie als persoonlijk.

• Je krijgt als HR Support Medewerker een salaris dat past bij jouw ervaring;
• Een baan voor 32 tot 40 uur per week;
• De mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Goede pensioenregeling;
• Laptop + telefoonvergoeding;
• Reiskostenvergoeding of parkeervergunning (ook voor privégebruik);
• Volop ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen of coaching;
• Dagelijks gratis gezonde lunch;
• Sporten met een personal trainer;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels én elk kwartaal een teamactiviteit.

Solliciteer direct. Meer weten? Neem dan contact op met Luc Verhoeven door te bellen of te appen naar 06-57419863.

Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor collega’s en klanten, én zorgen voor vlekkeloze HR-administratie? Dan zoeken we jou als HR Support Medewerker!

Als HR Support Medewerker ben jij de schakel tussen medewerkers, klanten en de interne organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen over contracten, personeelsdossiers en andere administratieve zaken. Zowel telefonisch als via e-mail zorg jij voor snelle, duidelijke communicatie.

Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt dat alles rondom contracten (van het opstellen tot aan de verlengingen) perfect geregeld is. Je zorgt ervoor dat de mailbox altijd op orde is en beantwoordt inkomende vragen op een klantgerichte, doortastende manier.

Daarnaast speel je een ondersteunende rol in de salarisadministratie en bouw je actief aan een sterke relatie met opdrachtgevers. Alles wat jij doet, draagt bij aan een soepel draaiende HR-afdeling én tevreden medewerkers.

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma op het gebied van administratie, HR of secretarieel werk;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• Je bent communicatief sterk en weet snel vertrouwen te winnen;
• Ervaring met personeels- en/of salarisadministratie is een pré;
• Je werkt graag in een team waar betrokkenheid en collegialiteit voorop staan.