Vacature omschrijving
Ben jij opzoek naar een leerzame HR stage (vanaf februari 2026 tot 30 juni 2026) waar je écht alle ins- en outs van de HR afdeling leert? Wil je werken in een super leuk team (al zeggen wij het zelf). Solliciteer dan snel voor deze HR stage!
...
Organisatie
Passie, kwaliteit en professionaliteit dat is waar Novotel Amsterdam City voor staat! Door middel van oprechte aandacht en authenticiteit zorgen wij ervoor dat onze 1500 gasten die dagelijks in ons hotel aanwezig zijn graag bij ons terug komen. Met 610 recent genoveerde kamers, 1 restaurant, 18 vergaderzalen, een fitness en sauna zijn wij dan ook het grootste 4 sterren hotel in de Benelux. Wij doen dit met een team van circa 130 medewerkers waarbij we elkaar kennen, informeel met elkaar omgaan en naast werk ook plezier hebben!Novotel Amsterdam City is één van de hotels van het wereldwijde AccorHotels. In Nederland kennen wij de merken Sofitel, Swissotel, Mgallery, Mövenpick, Pullman, Novotel, Novotel Suites, Mercure, ibis, ibis Styles en ibis Budget. Kortom: volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Novotel of in één van onze andere hotels!Vacatures:Bekijk in het overzicht rechts alle vacatures van Novotel Amsterdam City. Zie je hier geen geschikte vacature? Bekijk dan eens de vacatures van alle Accor hotels op www.werkenbijaccorhotels.nu.
Functiebeschrijving
Ben jij opzoek naar een leerzame HR stage (vanaf februari 2026 tot 30 juni 2026) waar je écht alle ins- en outs van de HR afdeling leert? Wil je werken in een super leuk team (al zeggen wij het zelf). Solliciteer dan snel voor deze HR stage!
Wat kan je verwachten?
Als HR stagiair krijg je te maken met een breed takenpakket. Je helpt en ondersteunt het team waar nodig, maar je krijgt ook veel verantwoordelijkheid. Denk aan; recruitment van nieuwe collega's en stagiaires, onboarding proces van nieuwe medewerkers, trainingen geven en de administratieve taken. Het leuke aan deze stage is ook dat wij graag horen wat voor input jij hebt voor ons hotel! Wil je iets nieuws implementeren in de onboarding training of heb je een innovatief idee om de vacatures nog aantrekkelijker te maken? Laat het ons vooral weten! We staan erg open voor nieuwe ideeën en willen ook alles bespreken.
Functie-eisen
Wij zijn opzoek naar iemand die:
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift beheerst;
- Een HRM, bedrijfskunde, of hospitality gerelateerde opleiding volgt;
- Discreet is en een goede vertrouwenspersoon kan zijn;
- Beschikbaar is vanaf september, maar dit mag ook iets later zijn;
- Je bent sociaal en houdt ervan om in een team samen te werken!
Arbeidsvoorwaarden
.
Ref.nr.:172161-UZP-NL-FPC-051110 - RT191737351