Vacature omschrijving
Functiebeschrijving
Sta jij graag in contact met mensen en ben je klaar voor een volgende stap in je carrière?Dan is de rol van HR medewerker bij ons misschien wel precies wat je zoekt!Of je nu aan het begin staat van je loopbaan óf al wat ervaring hebt in recruitment of HR: wij bieden jou de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een mensgerichte organisatie.
Functieomschrijving:
Als HR medewerker bij onze organisatie krijg je een veelzijdige rol binnen een hecht HR-team van drie collega's. Je ondersteunt in de volledige breedte van het HR-proces en levert een waardevolle bijdrage aan zowel de operationele als de meer strategische HR-taken. Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Voeren van sollicitatiegesprekken, met name voor productie- en logistieke functies.
- Onderhouden van contact met diverse externe uitzend- en detacheringsbureaus.
- Ondersteunen bij de werving van interne (kantoor)functies, waaronder het actief benaderen van kandidaten via LinkedIn.
- Opvolgen van binnenkomende sollicitaties en leads via verschillende kanalen.
- Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van HR-processen, waaronder recruitment, onboarding en employer branding.
- In deze rol krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het brede HR-domein.
Functievereisten:
Voor de functie van HR medewerker is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende taken en zelfstandig kunt werken. Je neemt initiatief, bent zorgvuldig en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast vragen wij het volgende:
- Je beschikt over een mbo 4-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting HRM, administratie of personeel & arbeid).
- Je hebt bij voorkeur al enige ervaring binnen HR of recruitment, bijvoorbeeld via een stage.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden:
Natuurlijk waarderen we jouw inzet en betrokkenheid, en dat zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden. Als HR medewerker kun je rekenen op het volgende:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.400,-, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
- Werken in een modern, splinternieuw kantoor dat van alle gemakken is voorzien.
- Een afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.
- Een werkweek van 32 uur, waarbij je je vrije dag zelf kunt kiezen.
- Een goede pensioenregeling en een nette reiskostenvergoeding.
- Je komt direct in dienst bij de organisatie – geen tussenkomst van een bureau.
Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Solliciteer dan vandaag nog of neem contact met ons op via 038 – 202 3302. We kijken uit naar je reactie!
Functie-eisen
Voor de functie van HR medewerker is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende taken en zelfstandig kunt werken. Je neemt initiatief, bent zorgvuldig en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast vragen wij het volgende:
- Je beschikt over een mbo 4-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting HRM, administratie of personeel & arbeid).
- Je hebt bij voorkeur al enige ervaring binnen HR of recruitment, bijvoorbeeld via een stage.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk waarderen we jouw inzet en betrokkenheid, en dat zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden. Als HR medewerker kun je rekenen op het volgende:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.400,-, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
- Werken in een modern, splinternieuw kantoor dat van alle gemakken is voorzien.
- Een afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.
- Een werkweek van 32 uur, waarbij je je vrije dag zelf kunt kiezen.
- Een goede pensioenregeling en een nette reiskostenvergoeding.
- Je komt direct in dienst bij de organisatie – geen tussenkomst van een bureau.
Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Solliciteer dan vandaag nog of neem contact met ons op via 038 – 202 3302. We kijken uit naar je reactie!
Ref.nr.:V066528-UZP-NL-FPC-100606 - RT184931690