Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als HR-medewerker bij gemeente Breda ben je hét aanspreekpunt voor HR-vragen en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van uiteenlopende HR-processen. Verder:
- Ben je betrokken bij de inrichting en optimalisatie van een nieuw HR-systeem.
- Je zorgt voor de juiste administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroomverzoeken.
- Je verwerkt mutaties op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
- Je beantwoordt HR-vragen van collega's op een klantgerichte manier. Je voert administratieve taken uit rondom verzuim in het UWV-werkgeversportaal.
Je gaat aan de slag van 2 juli 2025 t/m 2 januari 2026, voor 28-32 uur per week.
Functie-eisen
Als HR-medewerker bij gemeente Breda ben je nauwkeurig en klantgericht. Je hebt resultaatgerichte vaardigheden en bent proactief in het meedenken over verbeteringen. Verder:
- Beschik je over minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring in HR.
- Spreek en schrijf je duidelijk in het Nederlands.
- Heb je ervaring met het HR-systeem AFAS.
- Het is een pluspunt als je ervaring hebt met cao's (cao Gemeenten) en het UWV-werkgeversportaal.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3052 tot 4297 obv 36 uur cao Gemeenten;
- Een reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:34856-UZP-NL-FPC-160613 - RT185229944