Vacature omschrijving
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je zowel operationeel als strategisch kunt bijdragen aan een uitzonderlijke organisatie? Zoek je een rol met veel autonomie, impact én een ...
Organisatie
Wil jij deel uitmaken van een ultiem luxe ervaring, in een persoonlijke omgeving, waar je werkelijk adembenemende gastervaringen kunt creëren? Ben je op zoek naar een compleet nieuwe uitdaging in een uniek suite boutique hotel in het topsegment, in het prachtige centrum van Amsterdam?
Dan zijn we op zoek naar jou: een gepassioneerde, authentieke persoonlijkheid die graag deel wil uitmaken van een team waar de meest persoonlijke aandacht geschonken wordt aan onze gasten.
Hotel TwentySeven is een exceptioneel en sensationeel suite boutique hotel, gelegen in het bruisende centrum van Amsterdam met een prachtig uitzicht op de Dam en het vernieuwde Rokin. Hotel TwentySeven, met een Michelinster bekroond Restaurant Bougainville en Bar TwentySeven is een bestemming en toevluchtsoord, waar alles mogelijk is voor onze gasten. Het laat de gast versteld staan van unieke hospitality dat bestaat uit volledig gepersonaliseerde services, om aan de wensen en verlangens van onze gasten te voldoen. Naast onze gasten zijn onze medewerkers erg belangrijk. Nieuwe collega's krijgen een warm welkom en we zorgen samen voor een werkplek waar elke medewerker zich veilig en thuis voelt.
Hotel TwentySeven is een werkgever die veel nadruk legt op de ontwikkeling van werknemers, door een creatieve en positieve werkcultuur te creëren. Wanneer jij behoefte hebt aan trainingen of begeleiding, zullen wij deze voor jou verzorgen.
Wat bieden we jou:
- Inspirerende locatie en werkomgeving;
- Een gezellig team met ambitieuze collega's die de besten in hun beroep willen zijn;
- Uniek hospitality concept wat bestaat uit volledig gepersonaliseerde services;
- Leerzame stages en leerplaatsen;
- 8% vakantiegeld en pensioen;
- Reiskosten vergoeding buiten Amsterdam;
- Collectieve zorgverzekering;
- Lunch en avondeten wordt voor je verzorgd;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract (38 uur);
- Verjaardagen worden niet vergeten!
Come and explore the TwentySeven experience. Stuur je motivatiebrief en CV naar: career@hoteltwentyseven.com.
Functiebeschrijving
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je zowel operationeel als strategisch kunt bijdragen aan een uitzonderlijke organisatie? Zoek je een rol met veel autonomie, impact én een inspirerende werkomgeving in hartje Amsterdam? Dan verwelkomen jouw toekomstige collega's van Hotel TwentySeven jou graag als onze nieuwe HR Manager.Over Hotel TwentySevenHotel TwentySeven is een exceptioneel en sensationeel suite boetiekhotel, gelegen aan de iconische Dam in het bruisende hart van Amsterdam. Met uitzicht op het vernieuwde Rokin, biedt het hotel samen met Michelinster-restaurant Bougainville en Bar TwentySeven een unieke totaalbeleving. Luxe, gastbeleving op maat en persoonlijke service staan bij ons centraal.Onze gasten staan bij ons op nummer één – maar onze medewerkers zijn net zo belangrijk. We zorgen voor een veilige, warme werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich kan ontwikkelen. Samen vormen we een sterk en hecht team.Jouw rol als HR ManagerAls HR Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid, de personeelsadministratie en alle processen rondom in-, door- en uitstroom. Je coacht het lijnmanagement in het voeren van goed personeelsbeleid en bewaakt tegelijkertijd het menselijke aspect in alle zakelijke afwegingen.Je werkt nauw samen met de Directeur en General Manager, aan wie je ook rapporteert en aan wie je de eindverantwoordelijkheid aflegt. Jij zet het beleid uit, bewaakt de kwaliteit van uitvoering, en denkt proactief mee over hoe we het werkgeluk van onze collega's kunnen verbeteren.Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Dagelijkse aansturing van het HR-team;
- Adviseren, coachen en ondersteunen van directie en afdelingshoofden op het gebied van HR- en organisatiebeleid;
- (Mede)ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid;
- Bewaken van HR-budgetten en uitvoeren van HR-analytics;
- Opzetten, coördineren en uitvoeren van HR-projecten (bijv. duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, employer branding);
- Verantwoordelijk voor een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen en systemen;
- Eindverantwoordelijk voor een correcte HR-administratie en naleving van wet- en regelgeving;
- Recruitment, onboarding en verzuimmanagement;
- Lid van het Management Team.
Functie-eisen
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol – ervaring in de hospitality branche is een grote pre;
- Je hebt actuele kennis van HR-processen en de Nederlandse arbeidswetgeving; kennis van de horeca-CAO is een pre;
- Je bent proactief, organisatiesensitief, discreet en communicatief sterk;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
- Je weet het strategisch overzicht te houden, maar bent ook niet te beroerd om operationeel bij te springen.
Wat wij jou bieden
- Een werkplek op een unieke locatie, midden in Amsterdam;
- Een informele, collegiale sfeer;
- Een marktconform salaris op basis van CAO-niveau tussen de € 3681,- en € 4500.-;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld en pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding buiten Amsterdam;
- Dagelijks verzorgde lunch;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (38 uur);
- Attentie op jouw verjaardag – we vieren je graag!
Solliciteer nu!Wil jij deel uitmaken van een jong, energiek en ambitieus team dat het verschil maakt in de Nederlandse hospitality branche? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv ter attentie van Eric Toren (Directeur).Wie weet heten we jou binnenkort welkom bij Hotel TwentySeven – een plek waar jouw HR-talent echt het verschil maakt.
Arbeidsvoorwaarden
.
Ref.nr.:169606-UZP-NL-FPC-100718 - RT186374349