Vacature HR-businesspartner in Amsterdam

• Amsterdam
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je adviseert het management bij een Noord-Hollands waterbedrijf over de ontwikkelingen op het gebied van HR en werkt mee aan het realiseren van de ontvlechting van de organisatie.

Waar kom je terecht?
Dit Noord-Hollandse drinkwaterbedrijf zuivert afvalwater, maakt drinkwater, houdt het oppervlaktewater schoon en op peil en zorgt voor veilige dijken. De organisatie bevindt zich in transitie, namelijk de ontvlechting naar 2 organisaties. Ter ondersteuning van deze ontwikkeling zoeken wij een HR-businesspartner die het management adviseert over HR en ondersteunt bij de ontvlechting.

Je bent onderdeel van het team HR-advies, dat bestaat uit 6 HR-adviseurs en specialisten op het gebied van leren en ontwikkelen, verzuim en arbeidsjuridische zaken.

Wat ga je doen?

• Je adviseert het management van toegewezen bedrijfsonderdelen over verschillende HR-thema’s, zoals:
  • leiderschap
  • strategisch personeelsmanagement
  • de inrichting van de organisatie
  • duurzame inzetbaarheid
  • rechtspositionele vraagstukken
• Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen en de consequenties daarvan en weet wat er in de jou toegewezen bedrijfsonderdelen speelt.
• Je vertaalt de HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams.
• Je zorgt ervoor dat het HR-beleid organisatiebreed consequent wordt toegepast.
• Je hebt een belangrijk aandeel in het begeleiden van organisatieontwikkelingen, zoals de ontvlechting van de organisatie.

Wat breng je mee?

Eisen

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner in een complexe overheidsorganisatie als een van de G7-gemeenten, een ministerie of uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner bij een reorganisatie.
• Je hebt actuele kennis van de ontwikkeling binnen HR en hebt ervaring met het vertalen van strategisch niveau naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Je hebt actuele kennis van en ervaring met werken in publieke organisaties in transitie.
• Je hebt ervaring met adviseren over HR binnen verschillende afdelingen.
• Je hebt een HRM-opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met een governancetraject.

Kenmerken
Fulltime: 36 uur
Looptijd: per direct voor 12 maanden 
Locatie: Amsterdam
Gesprek: donderdag 22 mei tussen 11.00 en 12.00 uur

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór vrijdag 16 mei 12.00 uur 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst, bel 078-654 90 60. Referentienummer 250300.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.