Vacature HR adviseur in Made bij S&Z Consultancy

• Made
• Nederland
• Loondienst
• € 2094-2304 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2025

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Sluitingsdatum: 28 september 2025

Functieomschrijving

Doel van de functie:
Als HR-adviseur bij het CJG van gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg ben je het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je ondersteunt de manager door zowel strategisch mee te denken als uitvoerende taken op te pakken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en hebt ervaring met de cao-gemeenten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van reguliere HR-werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen daarop.
• Verwerken van mutaties en tijdige aanlevering hiervan bij de externe salarisadministratie.
• Onderhouden van contact met de arbodienst en zorgen voor naleving van de Wet Verbetering Poortwachter bij ziekteverzuim.
• Zorgen voor juiste en tijdige aanlevering van documenten bij het UWV, zoals bij verzuim en ouderschapsverlof.
• Adviseren van de manager CJG over personele zaken.
• Deelnemen aan frequent overleg met HR-adviseurs van betrokken gemeenten in het kader van de hervorming naar Stevige Lokale Teams (SLT’s) en het afstemmen van HR-processen binnen Jeugdregio West-Brabant Oost.
• Adviseren van directie en manager CJG en ondersteuning bieden waar nodig.

Functie-eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM.
• Relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Uw kandidaat heeft ervaring met en kennis van de cao Gemeenten/SGO
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.

Wensen:

• Uw kandidaat heeft ruime aantoonbare kennis van en ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.