Vacature HR-adviseur in Europoort Rotterdam

• Europoort Rotterdam
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Jij zorgt voor de personeelsplanning, HR-administratie, HR-advies en het opstellen, verlengen en beëindigen van inhuur- en detacheringscontracten bij het Porthosproject in Rotterdam.

Waar kom je terecht?
Porthos is een project om CO₂ van de industrie in de haven van Rotterdam te transporteren en op te slaan in lege gasvelden onder de Noordzee. De CO₂ die door Porthos wordt getransporteerd en opgeslagen zal door verschillende bedrijven worden afgevangen. De verwachting is dat het project vanaf zomer 2026 ongeveer 2,5 miljoen ton CO₂ per jaar zal kunnen opslaan.

Begin 2024 is de realisatiefase van het Porthosproject gestart. De organisatie is verder ingericht en enorm uitgebreid. Hierdoor is HR veel bezig geweest met werving en selectie, nieuwe contracten, contractverlengingen, het opzetten en bijhouden van een HR-registratiesysteem, het onboardingsproces, het medewerkerstevredenheidsonderzoek en het cultuur- en leiderschapstraject. Ongeveer 170 medewerkers zijn gedetacheerd vanuit 1 van de 3 moedermaatschappijen of extern ingehuurd. Er zijn geen mensen in dienst.

Het HR-team bestaat naast jou uit 1 HR-medewerker, voor de administratieve ondersteuning. Jij stuurt deze medewerker functioneel aan. De groei in personeel is voorbij, maar je krijgt wel te maken met vervanging van mensen. Jij richt je op het op orde houden van de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de functies binnen de projectorganisatie en op het verder uitbreiden van de operationele organisatie die moet worden ingericht om CO₂-opvang-, transport- en opslagsysteem te opereren / beheren.

Wat ga je doen?

Samen met de HR-medewerker voer je de volgende werkzaamheden uit.

• Je zet vacatures uit via een digitaal aanbestedingsproces en via de verschillende moedermaatschappijen en zorgt daarna voor de organisatie en terugkoppeling van de sollicitatiegesprekken.
• Je zorgt voor het opstellen van inhuur- en detacheringscontracten en het monitoren / regelen van verlengingen en beëindigingen. Hiervoor heb je contact met de verschillende leveranciers.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en alle administratie die bij on- en offboarding hoort, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers, HR-registratiesysteem, contractensysteem, organogram en organiseren en faciliteren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
• Je denkt mee over het opzetten van HR-processen en de uitwerking daarvan, ook voor de operationele fase die volgt na de bouwfase van het project.
• Je zet het medewerkerstevredenheidsonderzoek uit, analyseert de uitkomsten en maakt en presenteert de rapportages hiervan.
• Je adviseert over HR gerelateerde zaken richting directie en management en zorgt voor het (mede) vormgeven van de operationele organisatie nadat de projectuitvoeringsfase is beëindigd.
• Je denkt en werkt mee bij cultuur- en teambuildingsvraagstukken en pakt de HR-rol op in het Crisis Management Team bij incidenten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een zelfstandige brede allround HR-adviesfunctie, bij voorkeur in een technische projectorganisatie en in een aansturende rol.
• Je hebt ervaring en affiniteit met administratieve werkzaamheden.
• Je hebt een goede beheersing van MS Excel en Powerpoint.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Kenmerken
Parttime: 28 uur
Looptijd: per maandag 4 augustus, voor 1 jaar, met een optie tot verlenging
Locatie: Rotterdam
Gesprek: maandag 7 juli

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór donderdag 3 juli 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst, bel 078-654 90 60. Referentienummer 250443.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.