Startdatum: 5 januari 2026
Einddatum: 31 maart 2026
Optie op verlenging: 2x 2 maanden
Sluitingsdatum: 1 december 2025
Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor meerdere scholen en een stafdienst. Je adviseert de directeur, onderwijsmanagers en managers binnen de stafdienst en ondersteunt hen bij diverse HR-vraagstukken. Ongeveer 75% van je werkzaamheden bestaat uit het geven van HR-advies.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst en werk je hierbij nauw samen met de inkoopafdeling. Je stelt kwartaal- en jaarrapportages op over verzuim, zodat het management over actuele en betrouwbare inzichten beschikt. Omdat de organisatie eigenrisicodrager (ERD) is voor Ziektewet (ZW), monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die hierin ondersteunt. Deze taken nemen ongeveer 25% van je tijd in beslag.
Je maakt deel uit van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. Je werkt nauw samen met collega’s van de HR- & salarisadministratie en van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is in Amersfoort, met regelmatige bezoeken aan de verschillende scholen en diensten.
Eisen:
Wensen:
Competenties: