Onze opdrachtgever is een dynamisch juridisch expertisecentrum dat zich volledig richt op ambitieuze ondernemers en groeibedrijven. Met een sterke focus op vier kernspecialismen - arbeidsrecht, vastgoed- en huurrecht, ondernemings- en insolventierecht plus bestuursrecht - bieden zij een complete juridische ondersteuning voor moderne organisaties.
Wat dit kantoor uniek maakt, is hun praktische aanpak gecombineerd met diepgaande specialisatie. Je werkt niet alleen met juridische experts, maar met echte business partners die de ondernemerswereld begrijpen. Hun cliënten variëren van snelgroeiende scale-ups tot gevestigde internationale bedrijven, waardoor je kennismaakt met diverse juridische vraagstukken en uitdagende cases.
Door hun lidmaatschap van een internationaal advocatennetwerk krijg je ook exposure aan grensoverschrijdende projecten. Het kantoor staat bekend om hun innovatieve gebruik van legal technology en hun proactieve benadering van juridische dienstverlening.
Wat het echt leuk maakt om hier te werken, is de informele en collegiale werksfeer waarin professionele excellentie centraal staat. Je ontwikkelt je in een omgeving waar eigenaarschap, initiatief en ondernemerschap worden gewaardeerd. Het team bestaat uit gepassioneerde juridische professionals die geloven dat werkplezier essentieel is voor succes - zowel voor cliënten als voor jezelf.
Functieomschrijving
Jouw functie
Als Hoofd Communicatie/ HR combineer je twee strategische domeinen. Op communicatievlak versterk je de merkpositionering: van digitale kanalen tot klantcommunicatie en netwerkbijeenkomsten.Je zorgt dat de organisatie optimaal zichtbaar is voor doelgroepen en talent.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum. Je stuurt werving- en selectietrajecten aan, verzorgt onboarding en ondersteunt loopbaanontwikkeling. Je adviseert de directie over personeelsstrategie, coördineert arbeidsvoorwaarden en beheert de HR-administratie. Ook fungeer je als vertrouwenspersoon voor medewerkers bij arbeidsrelateerde vraagstukken. Je werkt samen met externe partners zoals recruitment bureaus en HR-leveranciers.
Functie-eisen
Relevante ervaring in HR en/of communicatie binnen zakelijke dienstverlening
Strategisch overzicht met operationele daadkracht
Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Proactieve instelling, creativiteit en resultaatgericht
Interesse in professionele dienstverlening is een pre
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een vaste functie direct bij de opdrachtgever
Uitstekend salaris goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket; tot € 4500,- obv 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
24-40 uur per week
Een dynamische rol met veel variatie binnen een organisatie die hecht aan onderlinge samenwerking en een prettige werksfeer.
Een professionele omgeving met een informele cultuur waar je je snel thuis voelt.
Volop mogelijkheden om je eigen stempel te drukken, jezelf te ontwikkelen en te groeien door middel van opleidingen en trainingen.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een marktconform salaris, moderne pensioenregeling, vergoeding voor reiskosten en een ruim verlofpakket.