Vacature Gedragswetenschapper in Burgum bij Flexintens

  • Referentie nr.: 2569718671-UZP-NL-FPC-261116
  • Geplaats op: 2025-11-26
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-12-2025 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel (Burgum) is FlexIntens op zoek naar een Gedragswetenschapper voor 32-36 uur per week.

Als gedragswetenschapper ben jij een onmisbare schakel binnen ons gebiedsteam. Je adviseert, zowel gevraagd als ongevraagd, en coacht Sociaal werkers bij het nemen van kernbeslissingen. Je ondersteunt hen bij het opstellen van het regionaal ondersteuningsplan en verklarende analyse, je voert risicotaxaties uit, je beoordeelt de noodzaak van raadsmeldingen en helpt bij het duiden van gedrag. Daarbij weeg je beschermende en risicofactoren af die van invloed zijn op het veilig en gezond opgroeien van kinderen en jongeren.

Je rol is veelzijdig: je schakelt moeiteloos tussen analyseren en coachen, tussen meedenken en doortastend handelen. Je weet wanneer je moet begrenzen, doorvragen of juist ruimte geven. Met een open en transparante houding ben je een sparringpartner voor sociaal werkers, teamleiders en ketenpartners. Je verliest het grotere geheel nooit uit het oog, maar hebt altijd aandacht voor de mens achter het dossier. Naast je werk op casusniveau lever je een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke beleidsontwikkeling. Je vertaalt maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen naar beleid, regelingen en methodieken binnen de Jeugdwet. Je adviseert het management en bestuur over beleidsuitvoering, SKJ-registratie en kwaliteitsvraagstukken.

De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.

De opdracht is tevens gepubliceerd als reguliere vacature. Wanneer een geschikte kandidaat reageert op de reguliere vacature, krijgt deze kandidaat voorrang boven de kandidaat die is voorgesteld voor de inhuuropdracht

Verantwoordelijkheden

Je verzorgt trainingen over ketensamenwerking, systeemgericht werken, veiligheid en gezinsproblematiek. Je begeleidt Sociaal werkers bij het nemen van kernbeslissingen en bent hoofdelijk verantwoordelijk voor het advies dat je geeft. Je adviseert over het agressieprotocol, evalueert onveilige situaties en bewaakt de kwaliteit van handelen binnen het team. Tot slot ben je actief betrokken bij procesbewaking en regie. Je prioriteert de verdeellijst. Je fungeert als rechterhand van de teammanager bij inhoudelijke vraagstukken.

Kortom: jij bent een inhoudelijk sterke, analytisch scherpe en mensgerichte professional die op alle niveaus, van beleid tot praktijk, het verschil maakt.





Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Minimaal een afgeronde WO-opleiding in orthopedagogiek.
  2. Minimaal 3 jaar (<5 jaar) relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening of gebiedsteams.
  3. Aantoonbaar ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety.
  4. Aantoonbare kennis van de groei, ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen.
  5. In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen
  6. In het bezit van een SKJ-registratie.
  7. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

  1. Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  2. Kennis en ervaring met het regionaal ondersteuningsplan en/of de verklarende analyse.
  3. Je herkent het belang van normaliseren (problemen horen bij een gezonde ontwikkeling) en stabiliseren (problemen tot rust brengen en positieve ontwikkeling versterken).




Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.





Ref.nr.:2569718671-UZP-NL-FPC-261116 - RT192693866

Relevante vacatures